Pengangguran Teknologi: Pengertian dan Cara Menguranginya

Ilustrasi Pengangguran Teknologi. Foto: Pexels.com/ThisIsEngineering

Pengangguran teknologi adalah fenomena yang muncul saat penemuan-penemuan baru atau teknologi yang semakin berkembang berakibat pada angkatan kerja.

Untuk mengetahui informasi seputar pengangguran teknologi lebih lanjut, simak pembahasan juga pengertian dan solusinya di artikel Berita Bisnis berikut ini.

Pengertian Pengangguran Teknologi

Ilustrasi Pengangguran Teknologi. Foto: Pexels.com/ThisIsEngineering

Mengutip wise-geek.com, pengangguran teknologi adalah istilah untuk menggambarkan kurangnya atau hilangnya pekerjaan karena perubahan atau inovasi teknologi.

Jenis pengangguran ini biasanya berasal dari pekerja yang digantikan oleh teknologi yang ada. Penggunaan teknologi dalam industri akan menghasilkan pekerjaan yang lebih mudah dan membutuhkan lebih sedikit pekerja untuk menyelesaikan tugas yang sama.

Ketika teknologi ini berperan dalam proses produksi, perusahaan tak lagi membutuhkan karyawan karena jumlah produk yang dihasilkan akan tetap sama dari sebelumnya. Oleh karena itu, beberapa pekerja dapat kehilangan pekerjaannya.

Cara Mengurangi Pengangguran Teknologi

Ilustrasi Pengangguran Teknologi. Foto: Pexels.com/ThisIsEngineering

Menurut Stevens dan Marchant dalam jurnal Policy Solutions to Technological Unemployment, terdapat beberapa solusi untuk mengurangi dampak perkembangan teknologi terhadap tingkat pengangguran, yakni:

1. Mengamanatkan Ketenagakerjaan

Cara paling sederhana untuk melindungi pekerjaan adalah dengan mewajibkan pekerjaan, baik secara langsung melalui undang-undang atau secara tak langsung melalui perjanjian kerja.

Sebagai contoh, Negara Bagian New Jersey dan Oregon melarang pengemudi untuk memompa bensin mereka sendiri di SPBU. Hal ini utamanya berfungsi untuk melindungi pekerjaan petugas SPBU.

2. Menciptakan Lapangan Kerja oleh Pemerintah

Strategi yang sudah lama digunakan adalah pemerintah mendanai atau mensubsidi pekerjaan secara langsung. Lapangan pekerjaan yang diciptakan pemerintah membantu mengisi kesenjangan pekerjaan di sektor swasta dan memberi pekerjaan bagi mereka yang menganggur.

Ada banyak kebutuhan dan peluang yang dapat diatasi melalui pendanaan pemerintah, seperti perbaikan infrastruktur, pembersihan lingkungan, pembaruan perkotaan, hingga perawatan dan bantuan untuk orang tua dan masyarakat yang sakit.

3. Membagi Pekerjaan

Strategi lainnya adalah membagi pekerjaan yang tersedia untuk pekerja lainnya. Misalnya dengan mengurangi jumlah jam kerja per hari, per minggu, atau per tahun.

Logikanya sederhana, jika ada lebih sedikit pekerjaan manusia yang harus dilakukan, sebarkan pekerjaan itu ke lebih banyak pekerja dengan mengurangi jumlah jam kerja per karyawan.

4. Melakukan Reformasi Pendidikan dan Pelatihan

Banyak pekerjaan yang mengharuskan keterampilan dalam bidang teknologi. Namun, beberapa pendidikan tak menyediakan pelatihan yang dinamis dan mutakhir untuk mengisi posisi-posisi tersebut.

Untuk itu, reformasi pendidikan dan pelatihan penting untuk mengurangi penggunaan tenaga kerja teknologi atau dapat mengimbangi teknologi yang ada.

(MQ)