Penyebab dan Cara Mengatasi Pengangguran Friksional

Ilustrasi Cara Mengatasi Pengangguran Friksional. Foto: Unsplash

Ada berbagai faktor yang menyebabkan terjadinya pengangguran, salah satunya karena kesulitan sementara yang dialami pencari kerja. Penyebab pengangguran tersebut juga dikenal dengan pengangguran friksional.

Disadur dari buku Ekonomi Jilid 2, pengangguran friksional merupakan keadaan yang terjadi karena adanya kesulitan temporer dalam mempertemukan pemberi kerja dan pencari kerja.

Contohnya, durasi waktu dalam menemukan suatu pekerjaan dengan gaji yang sesuai. Durasi waktu ini menjadi kesulitan sementara yang membuat pencari kerja tersebut menganggur.

Untuk mengetahui penyebab lain, contoh, beserta cara mengatasi pengangguran friksional simak informasi berikut.

Penyebab Pengangguran Friksional

Ilustrasi Cara Mengatasi Pengangguran Friksional. Foto: Unsplash

Ada berbagai penyebab lain seorang pencari kerja dikatakan sebagai pengangguran friksional. Apa saja penyebab tersebut? Ketahui jawabannya di bawah ini.

1. Pencari kerja belum memenuhi syarat yang diberikan perusahaan

Banyaknya jumlah lowongan pekerjaan yang beredar bukan berarti membuat pencari kerja bisa langsung bekerja.

Pasalnya setiap lowongan kerja tersebut memiliki syarat ketentuan khusus yang wajib dipenuhi. Bisa jadi pencari kerja tersebut belum memenuhi syarat yang ditentukan oleh perusahaan sehingga membuatnya menjadi pengangguran friksional.

2. Pencari kerja ingin mendapat manfaat yang maksimal

Tak jarang pencari kerja mendambakan manfaat maksimal dari tempatnya bekerja. Karena alasan itu mereka akan menyeleksi berbagai perusahaan sesuai fasilitas yang diinginkannya.

Proses mencari ini tentu memakan waktu yang lama, sehingga pencari kerja seperti ini menjadi pengangguran friksional.

3. Jumlah lowongan kerja yang sedikit

Menurut buku Ekonomi Jilid 2, jumlah lowongan kerja yang terlalu sedikit juga menjadi pemicu pengangguran friksional. Ketersediaan ini tidak sesuai dengan jumlah pencari kerja sangat banyak, bahkan melebihi ketersediaan dari lowongan kerja yang beredar.

4. Malas mencari info lowongan kerja

Umumnya, ada juga pencari kerja yang malas untuk mencari info lowongan kerja. Sehingga mereka tidak kunjung mendapatkan kesempatan untuk bekerja.

5. Tidak ingin cepat mencari pekerjaan karena tabungan masih mencukupi

Penyebab lain dari pengangguran friskional juga bisa terjadi karena pencari kerja merasa tidak ada urgensi untuk cepat-cepat bekerja. Hal ini karena mereka sudah menyiapkan tabungan sebelum memutuskan untuk berhenti bekerja. Dengan alasan itu pencari kerja lebih santai dalam menyeleksi perusahaan tujuan selanjutnya.

6. Perubahan permintaan

Menurut buku Makroekonomi Jilid 6 terbitan Erlangga, pengangguran friksional juga bisa terjadi karena adanya pergeseran permintaan oleh masyarakat. Jika permintaan produk menurun, kebutuhan tenaga kerja untuk memproduksi barang juga akan semakin sedikit.

Cara Mengatasi Pengangguran Friksional

Pengangguran friksional masih menjadi masalah yang sering ditemukan di Indonesia. Namun ada beberapa cara mengatasi pengangguran friksional, berikut di antaranya:

• Membangun industri padat karya baru agar menciptakan lapangan kerja bagi pengangguran friksional.

• Dikutip dari buku Pasti Bisa Ekonomi untuk SMA/MA Kelas XI karya Tim Ganesha Operation, perusahan perlu membuat pengumuman lowongan kerja di banyak platform agar informasi lebih merata.

• Pencari kerja sebaiknya mengikuti pelatihan keterampilan tertentu. Hal ini agar bisa menjadi nilai tambah saat melamar suatu posisi pekerjaan.

• Pencari kerja wajib aktif mencari informasi lowongan pekerjaan baik secara online atau offline. Saat ini banyak platform daring yang menyediakan informasi lowongan kerja, misalnya, LinkedIn, Jobstreet, Glints, Tech in Asia, dan lain-lain.

• Perlu dilakukan transmigrasi agar kebutuhan tenaga kerja lebih merata di berbagai sektor.

Itulah cara mengatasi pengangguran friksional dan informasi seputarnya. Semoga membantu!

(ZHR)

Frequently Asked Question Section

Apa itu pengangguran friksional?

Pengangguran friksional merupakan keadaan yang terjadi karena adanya kesulitan temporer dalam mempertemukan pemberi kerja dan pencari kerja.

Apa saja penyebab pengangguran friksional?

Pencari kerja belum memenuhi syarat yang diberikan perusahaan, pencari kerja ingin mendapat manfaat yang maksimal, jumlah lowongan kerja sedikit, malas mencari info lowongan kerja, pencari kerja tak ingin cepat cari kerja karena tabungan masih mencukupi, perubahan permintaan.

Apa saja platform online untuk mencari kerja?

Banyak platform daring yang menyediakan informasi lowongan kerja, misalnya, LinkedIn, Jobstreet, Glints, Tech in Asia, dan lain-lain.