Perbedaan CV dan Portofolio untuk Melamar Pekerjaan, Ini 4 Daftarnya

Ilustrasi CV, Foto: pexels

Penasaran apa sih perbedaan CV dan portofolio untuk melamar kerja? Masih ada dari masyarakat yang menganggap bahwa CV atau curriculum vitae dengan portofolio memiliki pengertian yang sama.

Meski digunakan untuk kebutuhan yang sama, kedua dokumen ini berbeda. Sebelumnya hanya CV yang jadi salah satu syarat penting dalam melamar kerja. Kini, banyak perusahaan menambahkan portofolio sebagai salah satu syarat dalam proses perekrutan karyawan.

Tak heran jika para pelamar kerja masih sering dibingungkan dengan perbedaan antara kedua dokumen ini. Terutama bagi para fresh graduate atau lulusan baru yang hendak mencoba melamar pekerjaan.

CV ialah dokumen yang berisikan data diri pribadi pelamar. Data diri ini biasanya terdiri atas nama, tanggal lahir, riwayat sekolah dan pengalaman organisasi atau kerja, serta keahlian-keahlian yang dimiliki pelamar. Terkadang, CV tidak hanya berguna untuk melamar kerja. Tapi bisa juga sebagai biodata diri sebagai pembicara ataupun yang lainnya.

Sementara itu, portofolio bisa diartikan sebagai dokumen yang di dalamnya berisi kinerja atau pencapaian-pencapaian pelamar selama hidupnya. Ataupun bisa juga berisi proyek-proyek yang pernah dikerjakan atau karya-karya lainnya.

Perbedaan CV dan Portofolio

Ilustrasi CV, Foto: unsplash

Untuk lebih jelasnya dan membuat para pelamar tidak kebingungan terkait perbedaan CV dengan portofolio. Alangkah lebih baiknya jika para pelamar melihat perbedaan dari kedua dokumen tersebut.

Adapun kedua dokumen tersebut memiliki sejumlah hal yang membedakannya. Hal-hal tersebut ialah sebagai berikut:

1. Tujuan yang Dimiliki

Perbedaan kedua dokumen tersebut bisa dilihat langsung dan jelas sejak dari tujuannya. Dua-duanya memang digunakan untuk melamar pekerjaan. Tapi dokumen-dokumen tersebut memiliki tujuan yang berbeda.

Pembuatan CV sendiri ialah untuk menjelaskan atau mendeskripsikan secara singkat mengenai diri seseorang. Tentu pembuatannya ialah untuk membangun citra diri seorang pelamar terhadap perekrut. Sementara portofolio ialah dokumen yang bertujuan untuk menunjukkan kepada perekrut mengenai kinerja ataupun karya-karya seseorang.

2. Informasi yang Ditampilkan

Perbedaan yang kedua perihal isi atau informasi yang dipaparkan. CV berisi data diri pribadi dengan beberapa keterangan mengenai nama, tempat tanggal lahir, keahlian, riwayat sekolah, organisasi ataupun kerja.

Sementara untuk portofolio ialah dokumen berisi pencapaian-pencapaian baik yang dilakukan secara individu maupun kelompok. Atau juga bisa berisi mengenai karya-karya yang dimiliki.

3. Tata letak atau Layout

Untuk tata letak, biasanya CV menggunakan ukuran A4 dengan desain yang simpel dan menarik. Dua hal tersebut merupakan salah satu poin penting dalam pembuatan CV.

Sedangkan portofolio, tidak memiliki tata letak yang pakem. Malah, semakin ke sini portofolio bisa berupa vidio, foto, situs ataupun bentuk-bentuk lainnya.

4. Bersifat Umum dan Khusus

Dalam hal ini, CV memiliki sifat yang umum. Itu disebabkan data yang diberikan di CV tidak perlu diubah-ubah karena sifatnya yang umum.

Berbeda dengan CV, portofolio memuat data yang khusus. Hal itu karena isi dari portofolio ialah spesifik sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Jika ada perubahan pekerjaan, data portofolio pelamar perlu diubah dan disesuaikan kembali.

(NNR)