Perbedaan Soft Skill dan Hard Skill dalam Dunia Kerja

Ilustrasi soft skill dan hard skill. Foto: Pexels

Secara istilah, skill atau keahlian dapat diartikan sebagai pengetahuan, kompetensi, dan kemampuan seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan.

Dalam dunia kerja, skill ini dibagi menjadi dua kategori, yaitu soft skill dan hard skill. Keduanya sama-sama penting untuk dikembangkan, tetapi dengan tujuan berbeda.

Perbedaan soft skill dan hard skill juga terletak pada sifat, cara perolehan, dan pengaplikasiannya. Di bawah ini akan dijabarkan perbedaan antara keduanya secara rinci.

Perbedaan Soft Skill dan Hard Skill

Ilustrasi soft skill dan hard skill. Foto: Pexels

Merangkum laman Flexjobs dan sumber lainnya, berikut perbedaan soft skill dan hard skill yang perlu pekerja pahami agar bisa mengenali keahlian yang dimiliki.

Soft Skill

Soft skill adalah keterampilan non-teknis yang berkaitan dengan kemampuan interpersonal, komunikasi, dan manajemen diri. Soft skill lebih berfokus pada attitude dan kepribadian seseorang.

Keahlian ini biasanya bersifat subjektif dan sulit diukur. Namun, soft skill dapat diperoleh melalui pengalaman hidup, interaksi sosial, atau pembelajaran informal. Berikut contohnya yang dikutip dari laman Handshake:

Baca Juga: Bisnis Digital Kerja Apa? Ini Peluang Kariernya

Hard Skill

Hard skill merupakan keterampilan teknis yang dapat diukur dengan tes atau sertifikasi. Kemampuan ini juga dapat dipelajari dan ditingkatkan melalui pendidikan, latihan, serta pengulangan.

Hard skill digunakan untuk menyelesaikan tugas-tugas teknis yang spesifik dalam pekerjaan. Mengutip situs Teal, contoh hard skill di antaranya:

(NDA)