Rekrutmen Pegawai BPKH 2026, Cek Posisi, Syarat, dan Cara Daftarnya

Ilustrasi membahas rekrutmen pegawai BPKH 2026. Foto: Pexels

Pendaftaran rekrutmen pegawai BPKH 2026 akan ditutup pada Kamis, 2 Juli 2026 pukul 23.59 WIB. Masyarakat yang berminat melamar diharapkan dapat mempersiapkan berbagai persyaratan yang dtetapkan.

Kepala Badan Pelaksana Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) Fadlul Imansyah mengatakan, rekrutmen pegawai ini menjadi langkah penting dalam mendukung penguatan tata kelola kelembagaan. Selain itu, seleksi ini diselenggarakan agar dapat mendukung peningkatan kualitas layanan BPKH kepada masyarakat.

Rincian Posisi Rekrutmen Pegawai BPKH 2026

Ilustrasi membahas rincian posisi rekrutmen pegawai BPKH 2026. Foto: Pexels

Pendaftaran rekrutmen terbuka pegawai BPKH telah dimulai sejak Jumat, 26 Juni 2026 dan akan berakhir pada Kamis, 2 Juli 2026 pukul 23.59 WIB. Namun, BPKH menyatakan dalam pengumumannya bahwa pendaftaran dapat diperpanjang bila diperlukan.

Rekrutmen ini menyediakan delapan jabatan untuk sembilan orang, yang terdiri dari:

Asisten Manajer Komunikasi Strategis: 1 orang.
Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 1: 1 orang.
Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 2: 1 orang.
Asisten Manajer Manajemen Sumber Daya Manusia: 1 orang.
Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 1: 1 orang.
Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 2: 1 orang.
Asisten Manajer Kepatuhan: 1 orang.
Asisten Manajer Hukum: 2 orang.

Syarat Rekrutmen Pegawai BPKH 2026

Adapun ketentuan lowongan kerja pegawai BPKH 2026 terdiri dari persyaratan umum dan persyaratan khusus, dengan rincian sebagai berikut:

1. Persyaratan Umum

Warga negara Indonesia (WNI).
Beragama Islam.
Sehat jasmani dan rohani.
Mempunyai integritas dan kepribadian yang tidak tercela.
Mempunyai kualifikasi dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan.
Tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan.
Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan.
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai.
Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik (parpol).

2. Persyaratan Khusus

Pendidikan minimal strata satu/sarjana (S-1) atau setara untuk semua program studi (prodi) atau jurusan dari perguruan tinggi dalam negeri maupun luar negeri.
Akreditasi prodi atau jurusan minimal B atau Baik dan diutamakan A atau Unggul.
Nilai pendidikan berupa indeks prestasi kumulatif (IPK) dengan nilai minimal 3,00 pada skala 4,00. Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri wajib melampirkan surat penyetaraan ijazah dan IPK minimal 3,00 pada skala 4,00 yang diterbitkan oleh Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemendiktisaintek).
Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi jabatan yang dituju, dibuktikan dengan surat keterangan atau referensi atau bukti lain yang mendukung.
Nilai Test of English as a Foreign Language (TOEFL) minimal 500 atau tes bahasa inggris lainnya, seperti International English Language Testing System (IELTS) yang masih berlaku dan dikonversi setara serta dikeluarkan oleh lembaga yang diakui, yaitu Educational Testing Service (ETS).
Kesesuaian kualifikasi jabatan setiap formasi jabatan dibandingkan dengan data peserta yang meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman, keahlian, dan sertifikasi tertentu sesuai kebutuhan kualifikasi jabatan pada daftar isian data diri peserta.
Tidak pernah melakukan tindak pidana, fraud, kejahatan digital, dan kejahatan keuangan, yang dibuktikan dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.

Syarat Rekrutmen Pegawai BPKH 2026 Berdasarkan Jabatan

Selain persyaratan umum dan khusus, terdapat pula persyaratan berdasarkan jabatan yang harus dipenuhi kandidat, meliputi:

1. Asisten Manajer Komunikasi Strategis

Mempunyai pengalaman kerja di bidang komunikasi korporat, public relations agency, manajemen media, atau komunikasi strategis.
Pengalaman di industri keuangan atau lembaga pemerintah merupakan nilai tambah.
Pernah bekerja sama dan mempunyai koneksi dengan media.
Diutamakan mempunyai sertifikat keahlian jurnalistik.

2. Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 1

Mempunyai pengalaman kerja di bidang corporate social responsibility (CSR), lembaga filantropi, atau lembaga keuangan.
Mempunyai keahlian dan pengalaman dalanı perikatan dan perjanjian, serta monitoring, evaluasi, dan audit.
Diutamakan berpengalaman dalam aspek legal keperdataan.
Mempunyai sertifikasi keahlian di bidang project management dan/atau CSR/ESG (environmental, social, dan governance) yang masih berlaku.

3. Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 2

Mempunyai pengalaman kerja di bidang CSR, lembaga filantropi, atau lembaga keuangan.
Mampu mengoperasikan aplikasi SketchUp, autoCAD, atau sejenisnya.
Diutamakan memahami dan menilai pelaksanaan konstruksi (progress kurva-S, Shop Drawing, As Built Drawing) atau pengadaan.
Mempunyai sertifikasi keahlian di bidang project management dan/atau CSR/ESG yang masih berlaku.

4. Asisten Manajer Manajemen Sumber Daya Manusia

Mempunyai pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia (SDM).
Berpengalaman mengelola basis data (database) kepegawaian berbasis awan (cloud) maupun on premise.
Diutamakan dapat menggunakan SQL dan Excel, serta alat visualisasi, seperti Power BI/Tableau untuk mengolah serta menyajikan data.
Berpengalaman dalam menganalisis metrik fungsi SDM terkait compensation and benefit, turnover, rekrutmen, serta performance management.
Mempunyai sertifikasi di bidang SDM yang masih berlaku.

5. Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 1

Mempunyai pengalaman kerja di bidang perbankan, manajer investasi, dana pensiun, atau lembaga keuangan.
Mempunyai pengalaman menyusun profil risiko.
Mempunyai keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan sertifikasi manajemen risiko dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah atau sertifikasi manajemen risiko lainnya yang diakui Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Pernah terlibat dalam penerapan business continuity management (BCM) dan crisis management team (CMT).
Pernah terlibat dalam menerapkan ISO 9001:2015 dan/atau ISO 37001:2016.
Pernah terlibat dalam penyusunan dan penerapan program budaya risiko.
Mampu membaca dan menganalisa laporan keuangan.

6. Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 2

Mempunyai pengalaman kerja di bidang perbankan, manajer investasi, dana pensiun, atau lembaga keuangan.
Mempunyai pengalaman dalam menyusun alat ukur risiko, seperti PDN, VaR, NPF, ATMR, PD, LGD, KRI, RCSA, LED, risk maturity, atau repricing (minimal dua).
Mempunyai keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan sertifikasi manajemen risiko dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah atau sertifikasi manajemen risiko lainnya yang diakui BNSP.
Pernah terlibat dalam penerapan enterprises risk management, arsitektur manajemen risiko, atau framework manajemen risiko.
Pernah terlibat dalam penyusunan stress testing risiko.
Pernah terlibat dalam penyusunan dan penerapan risk appetite dan risk tolerance.
Mampu membaca dan menganalisa laporan keuangan.

7. Asisten Manajer Kepatuhan

Mempunyai pengalaman kerja di bidang kepatuhan, audit, hukum, keuangan, perbankan syariah, atau pasar modal.
Memahami tata kelola lembaga kesiangan, manajemen risiko, dan peraturan terkait keuangan haji.
Mempunyai kompetensi pemahaman regulasi, keahlian operasional kepatuhan, serta kemampuan analisis dan pelaporan teknis.
Mempunyai sertifikasi terkait dengan kepatuhan, tata kelola lembaga, manajemen risiko, audit, hukum, keuangan, perbankan syariah, atau pasar modal (diutamakan).

8. Asisten Manajer Hukum

Mempunyai pengalaman kerja di bidang hukum, dengan pengalaman paling sedikit 3 tahun pada fungsi hukum korporasi, lembaga keuangan, badan publik, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), kantor hukum, atau institusi dengan kompleksitas regulasi, tata kelola, investasi, kerja sama, dan manajemen risiko hukum.
Mempunyai pengalaman dan keahlian yang kuat dalam penyusunan legislative drafting, legal opinion, legal memorandum, contract drafting, legal research, kajian/telaah hukum, serta analisis dan harmonisasi peraturan perundang-undangan.
Mempunyai kemampuan melakukan reviu, penyusunan, negosiasi, dan finalisasi perjanjan strategis, termasuk perjanjian kerja sama, pengadaan, investasi, jasa profesional, dan/atau dokumen hukum lain yang mempunyai risiko hukum signifikan.
Mempunyai kemampuan mengidentifikasi, menganalisis, dan memberikan rekomendasi mitigasi atas risiko hukum, risiko kontraktual, dan risiko tata kelola dalam pelaksanaan kegiatan organisasi.
Mempunyai kemampuan menyusun dokumen hukum secara sistematis, argumentatif, dan berbasis ketentuan peraturan perundang-undangan, serta mampu memberikan pertimbangan hukum yang aplikatif bagi pimpinan dan unit kerja.
Mempunyai kemampuan koordinasi lintas unit, komunikasi profesional, problem solving, pendampingan hukum penyelesaian sengketa, serta koordinasi dengan pihak eksternal regulator, auditor, konsultan hukum, atau pemangku kepentingan terkait.
Diutamakan mempunyai kemampuan bahasa Inggris hukum.
Mempunyai lisensi advokat yang masih aktif, organisasi advokat, dan sertifikasi relevan lainnya.

Syarat Dokumen Rekrutmen Pegawai BPKH 2026

Pendaftran seleksi pegawai BPKH dilakukan secara daring (online). Calon peserta yang memenuhi kualifikasi juga harus menyiapkan sejumlah dokumen, seperti:

Salinan digital (softcopy) kartu tanda penduduk (KTP).
Pasfoto berlatar belakang putih.
Softcopy ijazah (minimal S-1 atau setara).
Softcopy transkrip nilai.
Surat keterangan kerja, referensi, atau bukti lain yang mendukung.
Sertifikat keahlian sesuai dengan jabatan yang dituju dan masih berlaku.
Sertifikat kemampuan bahasa Inggris (TOEFL atau setara) yang masih berlaku.
SKCK yang masih berlaku (disampaikan peserta yang dinyatakan lolos ke tahap wawancara).
Pakta integritas sesuai format BPKH (disampaikan peserta yang dinyatakan lolos ke tahap wawancara).

Cara Daftar Rekrutmen Pegawai BPKH 2026

Pendaftaran rekrutmen pegawai BPKH 2026 dilakukan melalui tautan resmi yang telah disediakan. Berikut langkah-langkahnya:

Kunjungi laman Karir BPKH melalui tautan (link) bpkh.go.id/karir.
Tekan tombol Daftar Rekrutmen.
Klik opsi Info Lowongan.
Pilih salah satu posisi sesuai kualifikasi, lalu klik Daftar.
Baca dan centang seluruh bagian pernyataan.
Tekan tombol Setuju.
Selanjutnya, isi formulir registrasi rekrutmen pegawai BPKH 2026, meliputi data pribadi, pendidikan, pekerjaan, penunjang, dan lakukan konfirmasi.

(MDP)