Soal Tes Kompetensi Dasar dan Akhlak BUMN serta Kisi-kisinya

Ilustrasi tes kompetensi dasar dan akhlak BUMN. Foto: Aprilio Akbar/ANTARA FOTO

Tes Kompetensi Dasar dan Akhlak BUMN menjadi salah satu rangakain proses rekrutmen BUMN 2022. Menurut informasi dari laman resmi Rekrutmen BUMN 2022, Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan AKHLAK masuk dalam kategori tahap Online Tes pertama.

TKD dan AKHLAK merupakan lanjutan dari tahapan Registrasi Online yang telah dilakukan mulai 1 hingga 7 Desember 2022. Jadi, peserta yang lolos seleksi administrasi saat registrasi online bisa melanjutkan ke tahap TKD dan AKHLAK.

Apa Itu Tes Kompetensi Dasar dan Akhlak BUMN?

Secara umum, TKD adalah bentuk tes YANG ditujukan untuk mengetahui kemampuan dasar calon pelamar. Jenis soal yang diberikan beragam, mulai dari tes verbal, numerik, wacana, dan sejenisnya.

Sementara itu, tes AKHLAK adalah tes untuk mengukur kemampuan pelamar dalam memahami core values BUMN yang terdiri dari 6 poin, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Jadwal Rekrutmen BUMN 2022

Dikutip dari laman resmi Rekrutmen Bersama BUMN, berikut jadwal lengkap Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2:

Tahap 1

• Online Registration: 1-7 Desember 2022

• Pengumuman Tahap 1 Online Registration: Desember 2022

Tahap 2

• Online Tes Tahap 1 Tes / Tes Kompetensi Dasar dan Akhlak: 21 Desember-28 Desember 2022

• Pengumuman Tahap 2 Online Tes Tahap 1: Desember 2022

Tahap 3

• Online Tes Tahap 2 / Tes Bahasa Inggris: 8-10 Januari 2023

• Pengumuman Tahap 3 Online Tes Tahap 2: Januari 2023

Tahap 4

• TKB, Wawancara, dan MCU / Pelaksanaan Tes Kemampuan Bidang atau TKB, Wawancara, dan MCU yang dilakukan sesuai dengan ketentuan masing-masing BUMN: 20-28 Januari 2023

• Pengumuman Final Calon Pegawai BUMN: Januari 2023

• Inaugurasi: 31 Januari 2023

Jadwal di atas bisa berubah sesuai Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi. Adapun panitia penyelenggara rekrutmen ini adalah Forum Human Capital Indonesia (FHCI).

Contoh Soal TKD Rekrutmen BUMN 2022

Ilustrasi tes kompetensi dasar dan akhlak BUMN. Foto: Pixabay

Bersumber dari Modul Tes BUMN oleh Bintang Wahyu, berikut contoh soal TKD BUMN yang bisa dipelajari:

1. Hipokrit >< ....

A. Jujur

B. Pembohong

C. Sabar

D. Kamuflase

E. Terbuka

Jawaban: A

2. Morfem >< ....

A. Forum

B. Lambang

C. Morse

D. Jantung

E. Fonem

Jawaban: E

3. 1 Minggu : 7 Hari = 1 Hari : ….

A. 3.600 menit

B. 60 detik

C. 365 Hari

D. 1.440 menit

E. 68.400 detik

Jawaban: D

4. Rokok : Asbak = Air : ….

A. Pancuran

B. Selokan

C. Panci

D. Pipa

E. Keran

Jawaban: C

5. Jatuh : Sakit = Mengantuk : ….

A. Berjalan

B. Tidur

C. Teriakan

D. Kalori

E. Tersenyum

Jawaban: B

Kis-kisi Tes AKHLAK BUMN

Tes AKHLAK BUMN dimaksudkan untuk menggali pemahaman pelamar mengenai core value atau nilai-nilai utama SDM di BUMN. Karena itu, pelamar diharapkan bisa memahami nilai-nilai utama tersebut sebelum menghadapi tes AKHLAK. Disadur dari laman resminya, core value BUMN meliputi:

• Amanah, yaitu memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Misalnya:

1. Memenuhi janji dan komitmen.

2. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3. Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.

• Kompeten, artinya karyawan BUMN terus belajar untuk mengembangkan kapabilitas. Perilaku yang mencerminkan Kompeten BUMN:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

• Harmonis, berarti saling peduli dan menghargai perbedaan. Perilaku Harmonis BUMN seperti berikut:

1. Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.

3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

• Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Contohnya:

1. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

3. Patuh ke pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

• Adaptif, artinya terus berinovasi dan antusias menghadapi perubahan, seperti hal di bawah:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

• Kolaboratif, berarti membangun kerja sama yang sinergis. Contoh perilaku Kolaboratif BUMN:

1. Memberi kesempatan ke berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

(ZHR)

Frequently Asked Question Section

Apa itu TKD BUMN?

TKD adalah bentuk tes untuk mengetahui kemampuan dasar calon pelamar. Jenis soal yang diberikan beragam, mulai dari tes verbal, numerik, wacana, dan sejenisnya.

Apa saja contoh sikap dari core value Harmonis BUMN?

Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain, membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Apa maksud Adaptif dalam core value BUMN?

Adaptif artinya terus berinovasi dan antusias menghadapi perubahan.