Struktur Organisasi Perusahaan Kecil, Ini Contoh Susunannya
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarAgar dapat beroperasi secara optimal, perusahaan kecil tentu harus memiliki struktur organisasi yang jelas. Untuk struktur organisasi perusahaan kecil, cukup dibuat dengan prinsip yang sederhana dan luwes agar karyawan mudah melakukan penyesuaian.
Secara garis besar, struktur organisasi perusahaan adalah susunan atau tingkatan yang berisi pembagian dan tugas setiap individu berdasarkan jabatan dalam sebuah perusahaan. Struktur organisasi perusahaan biasanya digambarkan dalam bentuk bagan atau garis hirarki.
Dengan adanya struktur organisasi perusahaan, setiap individu atau sumber daya manusia (SDM) di lingkup perusahaan tersebut akan paham mengenai posisi dan tugasnya masing-masing. Simak informasi lengkapnya dalam uraian di bawah ini.
Tujuan Membuat Struktur Organisasi Perusahaan Kecil
Mengutip jurnal Pedoman Kerja Berbasis Struktur Organisasi karangan Hanny Siagian, struktur organisasi perusahaan memiliki berbagai tujuan sebagai berikut:
Membagi pekerjaan ke dalam tugas dan departemen yang spesifik.
Menugaskan pekerjaan dan tanggung jawab yang terkait dengan pekerjaan individu
Mengkoordinasikan beragam tugas organisasi.
Menghimpun berbagai pekerjaan ke dalam unit-unit.
Menjalin hubungan di antara individu, kelompok, dan departemen.
Membuat hierarki wewenang yang formal.
Mengalokasikan dan menempatkan sumber-sumber daya organisasi.
Faktor Penentu Struktur Organisasi Perusahaan Kecil
Menurut Amirullah yang dikutip dalam buku Manajemen Strategis karya Dr. Sopiah dan Dr. Etta Mamang Sangadji, faktor penentu struktur organisasi perusahaan kecil adalah sebagai berikut:
1. Strategi organisasi
Dalam mencapai tujuan organisasi, perusahaan akan melakukan sebuah strategi perencanaan melalui pengalokasian sumber daya perusahaan. Hal ini berkaitan dengan struktur organisasi perusahaan yang berguna untuk mengalokasikan pekerjaan melalui divisi dan mengkoordinasi agar tujuan perusahaan dapat tercapai.
2. Teknologi
Perbedaan teknologi yang digunakan dalam perusahaan juga akan memengaruhi struktur organisasi perusahaan tersebut. Ketika perusahaan menggunakan teknologi modern, maka perusahaan tersebut memerlukan struktur yang lebih kompleks dibandingkan perusahaan yang menggunakan teknologi tradisional.
3. Karyawan
Setelah organisasi tersusun, perlu ditentukan karyawannya. Suatu organisasi tidak akan berjalan baik jika faktor manusianya tidak memenuhi persyaratan. Oleh karena itu, perlu dipikirkan penempatan karyawan yang tepat sesuai dengan kemampuan potensialnya.
Contoh Susunan Struktur Organisasi Perusahaan Kecil
Dewi Suryani Purba, dkk, menerangkan dalam buku Manajemen Usaha Kecil dan Menengah, bentuk struktur organisasi garis cocok untuk digunakan bagi perusahaan kecil, misalnya seperti UMKM. Struktur organisasi ini diciptakan oleh Henry Fayrol.
Henry mendeskripsikan penerapan struktur organisasi garis, kekuasaan yang berasal dari manajemen puncak dan mengalir ke bagian bawah secara langsung. Berikut ciri-ciri dari organisasi garis:
Bawahan dan atasan memiliki satu garis wewenang dan hubungan bersifat langsung
Karyawan berjumlah sedikit
Pemimpin tertinggi adalah pemilik modal
Belum terdapat spesialisasi
Setiap kepala unit memiliki tanggung jawab dan wewenang penuh terhadap semua bidang pekerjaan
Struktur dari organisasi stabil dan sederhana
Organisasi tipe garis biasanya organisasi kecil
Disiplin mudah dipelihara (dipertahankan)
(NDA)
Frequently Asked Question Section
Apa itu struktur organisasi pada perusahaan?
Apa itu struktur organisasi pada perusahaan?
Secara garis besar, struktur organisasi perusahaan adalah susunan atau tingkatan yang berisi pembagian dan tugas setiap individu berdasarkan jabatan dalam sebuah perusahaan.
Apakah UMKM memiliki struktur organisasi?
Apakah UMKM memiliki struktur organisasi?
Ya, bentuk struktur organisasi garis cocok untuk digunakan bagi perusahaan kecil seperti UMKM.
Apa fungsi dari struktur organisasi perusahaan?
Apa fungsi dari struktur organisasi perusahaan?
Dengan adanya struktur organisasi perusahaan, setiap individu atau sumber daya manusia (SDM) di lingkup perusahaan tersebut akan paham mengenai posisi dan tugasnya masing-masing.