Struktur Organisasi Perusahaan Kecil, Ini Contoh Susunannya

Ilustrasi struktur organisasi perusahaan kecil. Foto: Pixabay

Agar dapat beroperasi secara optimal, perusahaan kecil tentu harus memiliki struktur organisasi yang jelas. Untuk struktur organisasi perusahaan kecil, cukup dibuat dengan prinsip yang sederhana dan luwes agar karyawan mudah melakukan penyesuaian.

Secara garis besar, struktur organisasi perusahaan adalah susunan atau tingkatan yang berisi pembagian dan tugas setiap individu berdasarkan jabatan dalam sebuah perusahaan. Struktur organisasi perusahaan biasanya digambarkan dalam bentuk bagan atau garis hirarki.

Dengan adanya struktur organisasi perusahaan, setiap individu atau sumber daya manusia (SDM) di lingkup perusahaan tersebut akan paham mengenai posisi dan tugasnya masing-masing. Simak informasi lengkapnya dalam uraian di bawah ini.

Tujuan Membuat Struktur Organisasi Perusahaan Kecil

Mengutip jurnal Pedoman Kerja Berbasis Struktur Organisasi karangan Hanny Siagian, struktur organisasi perusahaan memiliki berbagai tujuan sebagai berikut:

Faktor Penentu Struktur Organisasi Perusahaan Kecil

Ilustrasi menentukan struktur organisasi perusahaan kecil. Foto: Pixabay

Menurut Amirullah yang dikutip dalam buku Manajemen Strategis karya Dr. Sopiah dan Dr. Etta Mamang Sangadji, faktor penentu struktur organisasi perusahaan kecil adalah sebagai berikut:

1. Strategi organisasi

Dalam mencapai tujuan organisasi, perusahaan akan melakukan sebuah strategi perencanaan melalui pengalokasian sumber daya perusahaan. Hal ini berkaitan dengan struktur organisasi perusahaan yang berguna untuk mengalokasikan pekerjaan melalui divisi dan mengkoordinasi agar tujuan perusahaan dapat tercapai.

2. Teknologi

Perbedaan teknologi yang digunakan dalam perusahaan juga akan memengaruhi struktur organisasi perusahaan tersebut. Ketika perusahaan menggunakan teknologi modern, maka perusahaan tersebut memerlukan struktur yang lebih kompleks dibandingkan perusahaan yang menggunakan teknologi tradisional.

3. Karyawan

Setelah organisasi tersusun, perlu ditentukan karyawannya. Suatu organisasi tidak akan berjalan baik jika faktor manusianya tidak memenuhi persyaratan. Oleh karena itu, perlu dipikirkan penempatan karyawan yang tepat sesuai dengan kemampuan potensialnya.

Contoh Susunan Struktur Organisasi Perusahaan Kecil

Contoh sususnan struktur organisasi perusahaan kecil. Foto: Dok. Istimewa

Dewi Suryani Purba, dkk, menerangkan dalam buku Manajemen Usaha Kecil dan Menengah, bentuk struktur organisasi garis cocok untuk digunakan bagi perusahaan kecil, misalnya seperti UMKM. Struktur organisasi ini diciptakan oleh Henry Fayrol.

Henry mendeskripsikan penerapan struktur organisasi garis, kekuasaan yang berasal dari manajemen puncak dan mengalir ke bagian bawah secara langsung. Berikut ciri-ciri dari organisasi garis:

(NDA)