Team Building: Pengertian, Tujuan dan Cara Membangunnya

Ilustrasi membangun team building. Foto: Pixabay

Team building adalah salah satu indikator penting dimiliki oleh suatu perusahaan. Dengan adanya team building, hubungan setiap karyawan perusahaan bisa menjadi lebih kuat.

Apabila suatu hubungan telah terjalin, tentu bisa membuat setiap karyawan fokus untuk mencapai tujuan perusahaan bersama-sama. Untuk pemahaman lebih lanjut, simak penjelasannya di bawah ini.

Pengertian Team Building

Menurut Oxford Languages, team building adalah tindakan atau proses yang menyebabkan sekelompok orang bekerja sama secara efektif sebagai satu tim, terutama melalui kegiatan dan acara yang dirancang untuk meningkatkan motivasi serta mendorong kerja sama.

Pada sebuah perusahaan, team building dilakukan agar bisa mencapai tujuan perusahaan dengan lebih efektif dan efisien. Team building juga dapat meningkatkan keakraban antar karyawan, sehingga mereka menjadi lebih solid dan saling mengerti satu sama lain.

Apabila team building berhasil diterapkan dalam lingkungan perusahaan, komunikasi akan semakin mudah dilakukan. Hal ini tentu dapat membuat pekerjaan cepat terselesaikan dan bisa menghindari kesalahan yang tidak diperlukan.

Tujuan Team Building

Ilustrasi team building. Foto: Pixabay

Ada beberapa tujuan team building yang sangat berguna bagi perusahaan. Mengutip situs Sodexo, berikut tujuan team building yang perlu dipahami setiap karyawan dalam suatu perusahaan:

1. Meningkatkan kerja sama

Tujuan team building yang paling utama adalah untuk meningkatkan kerja sama antar karyawan. Melalui team building yang baik, tujuan, visi, dan misi perusahaan tentu dapat tercapai dengan lebih efektif dan efisien.

Selain itu, ikatan kerja sama yang sudah terjalin juga dapat memicu rasa tanggung jawab yang lebih besar bagi setiap karyawan untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan perannya masing-masing.

2. Meningkatkan komunikasi

Komunikasi merupakan salah satu faktor paling utama tercapainya keberhasilan dalam pekerjaan. Tanpa adanya komunikasi yang baik, pasti akan ada banyak kesalahan yang terjadi selama bekerja. Dengan menjalin komunikasi, antar karyawan tentu akan bisa lebih mengerti satu sama lain.

3. Menurunkan ego antar karyawan

Setiap orang pasti memiliki egonya masing-masing, termasuk para karyawan yang bekerja di suatu perusahaan. Jika ego antar karyawan saling bentrok, maka pekerjaan akan sulit untuk diselesaikan dengan baik. Agar ego antar karyawan dapat turun, mereka harus bisa mengerti satu sama lain. Hal tersebut dapat dicapai melalui team building.

Cara Membangun Team Building

Ilustrasi membangun team building. Foto: Pixabay

Membangun sebuah team building bukan hanya untuk dalam waktu yang singkat, tapi juga berkelanjutan. Itulah mengapa pembuatannya harus melalui proses yang sedemikian rupa. Berikut beberapa cara membangun team building seperti dikutip dari laman Kerjoo:

1. Identifikasi masalah

Untuk membangun team building, kamu perlu mengidentifikasi masalah terlebih dahulu. Perhatikan apa yang kurang atau dibutuhkan oleh tim kamu.

Sebagai contoh, jika kamu merasa selalu ada kesalahan yang terjadi dalam organisasi, maka adakan pertemuan antar anggota untuk membahas masalah tersebut.

2. Menentukan solusi yang tepat

Setelah menemukan masalah yang harus diselesaikan, selanjutnya kamu perlu menentukan solusi yang tepat. Jika antar anggota tim ada yang mengalami masalah akibat kurangnya komunikasi, maka kamu bisa memberikan mereka kesempatan untuk menyampaikan pendapatnya masing-masing. Dengan begitu, kamu bisa menemukan solusi yang terbaik untuk setiap anggota tim.

3. Memberikan hadiah

Untuk memotivasi anggota tim agar semangat ketika melakukan kegiatan team building, kamu bisa memberikan hadiah yang menarik selama kegiatan. Apabila menerapkan cara ini, tentu para anggota tim akan merasa senang dan dapat membuatnya bekerja menjadi lebih baik.

(NDA)