Tunjangan adalah Apa? Berikut Pengertian dan Jenis-jenisnya

Ilustrasi Tunjangan. Foto: Pexels.com/RDNE Stock project

Dalam bisnis, tunjangan adalah pembayaran yang diberikan ke karyawan untuk menutupi pengeluaran atau kompensasi untuk kondisi kerja tertentu. Contohnya karyawan perusahaan A diberikan tunjangan untuk membayar biaya perjalanan atau hiburan.

Untuk mengetahui informasi seputar tanjungan lebih lanjut, simak juga pengertian dan jenis-jenisnya di artikel Berita Bisnis berikut.

Pengertian Tunjangan

Ilustrasi Tunjangan. Foto: Pexels.com/Karolina Grabowska

Menurut Dessler dalam jurnal Pengaruh Tunjangan Karyawan terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Auto 2000 Malang Sutoyo) oleh Fitria dan Sunuharyo, tunjangan adalah pеmbayaran tak langsung yang dibеrikan kе karyawan untuk mеmotivasi mereka dalam mеningkatkan kinеrja di pеrusahaan.

Adapun mengutip jurnal Pengaruh Gaji, Tunjangan, Dan Bonus Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan PT. BPD Jawa Timur Jember oleh Sampurno, Sumadi, dan Herlambang, tunjangan adalah komponen imbalan jasa atau penghasilan yang tak terkait langsung dengan berat ringannya tugas, jabatan, dan prestasi kerja.

Pemberian tunjangan umumnya terkait dengan upaya perusahaan dalam memenuhi kebutuhan akan rasa aman (security need), sebagai bentuk pelayanan ke karyawan (employee service), serta menunjukkan tanggung jawab sosial perusahaan (company’ s social responsibility) ke para karyawannya.

Hasil penelitian Lifana dalam artikel Pеngaruh Insеntif dan Tunjangan tеrhadap Kinеrja Karyawan pada PT. BPR Wilis Putra Utama Banyuwangi, menunjukkan bahwa ada pengaruh tunjangan terhadap kinerja karyawan suatu perusahaan.

Jenis-jenis Tunjangan

Ilustrasi Tunjangan. Foto: Pexels.com/Anna Shvets

Mengutip quickbooks.intuit.com, tunjangan dapat bervariasi dari satu negara ke negara lain dan dari satu bisnis ke bisnis lain. Berikut jenis tunjangan yang sering ditemui di perusahaan global:

1. Tunjangan Transportasi

Tunjangan ini biasanya dibayarkan ke karyawan untuk mengompensasi biaya perjalanan bisnis menggunakan kendaraan mereka sendiri atau dengan transportasi umum.

2. Tunjangan Perjalanan

Karyawan yang melakukan perjalanan untuk bekerja dapat diberikan tunjangan untuk menutupi biaya makan, akomodasi, dan biaya terkait lainnya.

Tunjangan perjalanan bukanlah penggantian biaya yang pasti, melainkan perkiraan biaya yang wajar berdasarkan seberapa sering karyawan tersebut melakukan perjalanan sebagai bagian dari pekerjaannya.

3. Tunjangan Hiburan

Jika ada karyawan yang membayar untuk makan atau hiburan sebagai bagian dari pekerjaan, mereka dapat diberikan tunjangan hiburan.

Jenis tunjangan ini paling umum diberikan ke karyawan yang secara teratur menjamu klien atau pelanggan.

4. Tunjangan Perumahan

Dalam kasus seperti dinas ke luar kota atau luar negeri, seorang karyawan harus tinggal di lokasi tertentu atau berpindah untuk pekerjaan, perusahaan terkadang memberikan tunjangan perumahan untuk memperhitungkan hal-hal seperti pemindahan dan transportasi.

5. Tunjangan Peralatan dan Perlengkapan

Karyawan yang harus menyediakan alat atau perlengkapan mereka sendiri untuk keperluan bisnis dapat diberikan tunjangan sebagai kompensasi.

6. Tunjangan Seragam

Jika karyawan harus mengenakan seragam atau pakaian khusus seperti alat pelindung diri untuk bekerja, pihak perusahaan dapat memberikan tunjangan untuk mengganti biaya pembelian, pencucian, pengeringan, dan penyetrikaan pakaian kerja.

7. Tunjangan Kesehatan

Pemberi kerja terkadang dapat memberikan tunjangan untuk memperhitungkan biaya perawatan medis, perawatan kesehatan swasta, dan biaya terkait lainnya. Di Indonesia, tunjangan kesehatan adalah tunjangan yang paling umum diberikan perusahaan.

(MQ)