3 Cara Kerja di Korea Selatan, Bisa Lewat Program Pemerintah
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 7 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarCara kerja di Korea Selatan secara resmi dan aman bisa melalui program pemerintah, lembaga swasta, atau langsung melamar ke perusahaan yang ada di Korea Selatan.
Korea Selatan dikenal sebagai negara dengan perkembangan teknologi yang pesat dan standar hidup yang tinggi. Hal inilah yang menjadi daya tarik bagi para pekerja migran, termasuk pekerja dari Indonesia.
Selain itu, standar gaji yang diberikan perusahaan di Korea Selatan relatif besar. Tenaga kerja asing dilindungi dengan baik serta budayanya yang menarik dipelajari menjadi alasan kuat banyak orang ingin merantau ke negeri gingseng ini.
Cara Kerja di Korea Selatan
Untuk Anda yang berminat, ada tiga cara kerja di Korea Selatan yang bisa dicoba, yaitu:
1. Mengikuti Program G to G oleh BP2MI
Berdasarkan laman resmi Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia, program Government to Government (G to G) adalah jalur utama yang digunakan untuk bekerja di Korea Selatan secara resmi dan didampingi pemerintah.
Program ini merupakan kerjasama antara pemerintah Indonesia dan Korea Selatan melalui HRD (Human Resources Development). Melalui program ini, warga negara Indonesia (WNI) dapat bekerja di berbagai sektor industri yang membutuhkan tenaga kerja asing.
Program ini menawarkan jaminan keamanan, perlindungan hukum, serta proses yang transparan dan legal. Selain itu, peserta program G to G juga mendapatkan dukungan dari BP2MI selama proses bekerja di Korea Selatan.
2. Melalui LPK
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) adalah lembaga yang menyediakan pelatihan kerja dan menyalurkan tenaga kerja Indonesia ke luar negeri. Selain pelatihan keterampilan, LPK juga menawarkan kursus bahasa Korea sebelum mengikuti ujian TOPIK.
Meskipun LPK dapat membantu dalam program G to G, program resmi untuk bekerja di Korea hanya melalui Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia. Jadi, pastikan LPK yang dipilih legal dan tidak menawarkan jalur di luar program ini untuk menghindari risiko.
3. Mencari Lowongan Sendiri
Cara ini lebih menantang dan berisiko karena harus mencari informasi pekerjaan langsung di Korea tanpa bantuan pemerintah. Kemampuan bahasa Korea sangat penting karena informasi lowongan biasanya dalam bahasa Korea.
Namun, bagi profesional yang memenuhi kualifikasi, peluang ini terbuka lebar, dan setelah diterima di perusahaan Korea, visa kerja bisa diurus secara mandiri.
Baca Juga: Wujud Kerja Sama Indonesia dengan Korea Selatan yang Membanggakan
Syarat dan Pendaftaran Program G to G
Bagi Anda yang berminat bekerja di Korea Selatan melalui program G to G, Anda dapat menyimak pengumumannya secara lengkap melalui website resmi g2g.bnp2tki.go.id. Adapun, persyaratan dan tata cara daftar secara umum, yaitu:
A. Persyaratan Program G to G
Untuk bekerja di Korea Selatan melalui program G to G, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi, baik dari segi usia, pendidikan, hingga kesehatan. Berikut persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon tenaga kerja:
Usia: Minimal 18 tahun dan maksimal 39 tahun.
Pendidikan: Minimal lulusan SMP atau sederajat.
Sehat jasmani dan rohani: Peserta harus lolos pemeriksaan kesehatan, termasuk tes bebas narkoba.
Tidak memiliki catatan kriminal: Harus memiliki SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
Belum pernah bekerja di Korea Selatan melalui program G to G.
Tidak buta warna total dan buta warna parsial
Tidak memiliki cacat jari tangan dan kaki atau amputasi
Tidak sedang dicekal bepergian ke Luar Negeri
Tidak memiliki catatan deportasi atau keberangkatan dari Pemerintah Republik Korea
Tidak memiliki riwayat penyakit Tuberculosis (TBC), Hepatitis, Syphilis, HIV-AIDS dan penyakit menular lainnya
Memiliki alamat email pribadi dan nomor telepon/HP yang masih aktif
Memiliki Tabungan BNI Taplus PMI G2G atas nama pendaftar sendiri
Tidak pernah bekerja di Korea Selatan lebih dari 5 tahun, termasuk penggabungan dengan menggunakan Visa E-9 dan Visa E-10
B. Tahapan Pendaftaran
Dirangkum dari bp2mi.go.id, Proses pendaftaran untuk bekerja di Korea Selatan melalui program G to G terdiri dari beberapa tahap yang harus dilalui dengan cermat. Berikut tahapan lengkapnya:
1. Pendaftaran Online
Langkah pertama adalah mendaftar secara online melalui SISKOP2MI (Sistem Komputerisasi Perlindungan Pekerja Migran Indonesia). Setiap calon peserta harus mengisi data diri secara lengkap dan benar. Adapun syarat dokumen pendaftaran meliputi:
Scan KTP
Scan paspor
File Pasfoto berwarna terbaru latar belakang putih (bukan abu-abu atau biru muda), tidak berkacamata, tidak menggunakan penutup kepala (terlihat dahi dan telinga), tidak menggunakan baju berwarna putih, menghadap kamera dengan wajah penuh dan diambil dalam jangka waktu 3 bulan terakhir. (format jpg)
Scan buku Tabungan BNI Taplus PMI G2G (format jpg)
Masing-masing file scan dokumen ukuran maksimal 2 MB.
Membayar biaya ujian sebesar 28 USD dengan nilai tukar/kurs dollar yang sesuai melalui Bank
2. Mengikuti Tes EPS-TOPIK
Setelah mendaftar, peserta harus mengikuti tes EPS-TOPIK yang diselenggarakan oleh HRD Korea. Tes ini terdiri dari soal-soal tentang bahasa Korea, termasuk tata bahasa, kosakata, serta pemahaman teks.
Peserta yang lulus akan diumumkan melalui situs resmi BP2MI dan HRD Korea. Skor minimal kelulusan EPS-TOPIK ditentukan oleh pihak HRDK dengan dipilih sesuai urutan hasil ujian dengan skor tertinggi.
Hanya pendaftar yang lulus Ujian Tahap Pertama (EPS-TOPIK) yang dapat mengikuti Ujian Tahap Kedua (Ujian Keterampilan dan Kompetensi)
3. Pelatihan dan Orientasi
Bagi peserta yang telah lulus EPS-TOPIK, langkah berikutnya adalah mengikuti pelatihan kerja yang diadakan oleh BP2MI atau Balai Latihan Kerja (BLK).
Pelatihan ini memberikan bekal pengetahuan tentang keterampilan kerja dan kehidupan di Korea Selatan. Selain itu, peserta juga akan mendapatkan orientasi mengenai budaya kerja di Korea.
4. Pemeriksaan Kesehatan
Calon pekerja harus menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan bahwa mereka dalam kondisi fisik yang layak bekerja. Pemeriksaan ini meliputi tes kesehatan umum dan bebas dari penggunaan narkoba.
5. Penempatan Pekerja
Setelah dinyatakan sehat, peserta akan ditempatkan di perusahaan di Korea Selatan sesuai dengan sektor yang dipilih (manufaktur, perikanan, dll.).
Penempatan ini dikoordinasikan oleh HRD Korea dan BP2MI, yang menjamin bahwa setiap pekerja ditempatkan di perusahaan yang sah dan terpercaya.
6. Keberangkatan ke Korea Selatan
Setelah semua proses selesai, pekerja akan diberangkatkan ke Korea Selatan. Sebelum keberangkatan, BP2MI akan memberikan pengarahan terakhir yang mencakup informasi tentang hak-hak pekerja, etika kerja di Korea, dan bagaimana menjaga kesehatan fisik serta mental selama bekerja di luar negeri.
Sektor Industri Korea Selatan
Bekerja di Korea Selatan melalui program G to G adalah pilihan yang tepat bagi warga Indonesia yang ingin mendapatkan pengalaman kerja internasional dan penghasilan yang kompetitif.
Berikut sektor pekerjaan yang ditawarkan dan jumlah kebutuhan pekerja tersebar di beberapa industri per 2024 berdasarkan database Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia.
1. Industri Manufaktur
Industri ini membutuhkan 7.129 tenaga kerja dengan area spesifik yang meliputi Perakitan, Pengukuran, dan Penyambungan
2. Industri Perikanan
Sektor ini membutuhkan sebanyak 4.097 pekerja di bidang Budidaya Perikanan (Seafarming), Penangkapan Ikan baik di pantai maupun lepas pantai (In and Off-Shore Fishery)
3. Industri Galangan Kapal
Industri ini memerlukan 293 tenaga kerja dengan spesifikasi pekerjaan sebagai berikut:
Pemasangan, pelepasan, dan pengklasifikasian scaffolding untuk pekerjaan di tempat tinggi (Scaffold)
Pemasangan pipa dan bahan insulasi struktural untuk perlindungan pada kondisi dingin maupun suhu tinggi
Penghalusan area las untuk persiapan pengecatan
Penyambungan logam dengan pengelasan
Pemasangan mesin, peralatan kapal, serta kabel listrik
Manufaktur lain terkait dengan produksi galangan kapal
4. Industri Jasa 1
Dalam sektor jasa, industri ini membutuhkan 101 pekerja dengan berbagai bidang pekerjaan, seperti:
Penanganan dan pembersihan limbah konstruksi
Penanganan material untuk daur ulang
Penyimpanan barang dingin atau beku
Penerbitan buku, majalah, dan kegiatan penerbitan lainnya
Perekaman musik dan suara
Pembersihan umum bangunan
Pengumpulan, pengolahan, dan pemisahan limbah
Pemilahan makanan, minuman, dan rokok
Penanganan grosir makanan segar, kering, asin, dan beku
Kegiatan kurir
Kegiatan layanan insidental terkait transportasi udara
Penanganan kargo udara dan darat
5. Industri Jasa Lainnya
Pada area industri jasa lainnya memerlukan 4.782 pekerja dengan pekerjaan di area berikut:
Hotel, resort, kondominium, akomodasi umum, serta penyediaan fasilitas memasak
Restoran makanan Korea, termasuk yang menyajikan makanan non-halal
Hak dan Perlindungan Pekerja Migran di Korea Selatan
Program G to G antara Indonesia dan Korea Selatan juga memastikan bahwa WNI di Korea Selatan mendapatkan perlindungan hukum yang baik. Beberapa hak dan perlindungan yang didapatkan oleh tenaga kerja migran di Korea Selatan yaitu:
Upah sesuai kontrak: Gaji yang diterima pekerja harus sesuai dengan kontrak kerja yang telah disepakati.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja: Pekerja berhak mendapatkan jaminan kesehatan dan perlindungan dari kecelakaan kerja.
Perlindungan dari pelecehan dan diskriminasi: Hukum Korea melarang diskriminasi atau pelecehan terhadap pekerja asing.
Hak untuk berkomunikasi dengan keluarga: Pekerja berhak untuk berkomunikasi dengan keluarga mereka di Indonesia.
BP2MI juga menyediakan layanan bantuan bagi WNI yang menghadapi masalah selama bekerja di luar negeri, termasuk di Korea Selatan. Jika ada masalah yang terjadi, seperti perselisihan dengan perusahaan atau masalah kesehatan, WNI bisa menghubungi BP2MI untuk mendapatkan bantuan.
(IPT)