Apa Itu RHK PMM? Ini Pengertian dan Ketentuannya

Ilustrasi RHK PMM adalah tahap pengelolaan kinerja guru di Platform Merdeka Mengajar. Foto: Pexel.

Rencana Hasil Kerja atau RHK PMM adalah rincian sasaran kinerja guru ASN. RHK dibuat untuk mengembangkan kompetensi tenaga pendidik maupun kepala sekolah.

Pengisian RHK dapat dilakukan melalui fitur Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah yang tersedia di Platform Merdeka Mengajar (PMM). Ini adalah aplikasi untuk membantu tenaga pendidik ASN dalam mengembangkan karier dan menentukan sasaran kinerja sesuai kebutuhan sekolah.

Untuk mengetahui apa itu RHK PMM, simak informasi selengkapnya dalam artikel berikut.

RHK PMM

Ilustrasi RHK PMM adalah tahap pengelolaan kinerja guru di Platform Merdeka Mengajar. Foto: Unsplash.

Mengisi Rencana Hasil Kerja (RHK) merupakan salah satu tahapan Pengelolaan Kinerja di PMM. Pengisian RHK dilakukan pada menu ‘Pengembangan Kompetensi’ di tahap Perencanaan Kinerja.

Dikutip dari laman Pusdatin Kemdikbud, guru maupun kepala sekolah harus memiliki rentang poin minimum antara 32 (tiga puluh dua) dan 128 dalam satu semester.

Poin-poin tersebut dikumpulkan dengan memilih beberapa kegiatan RHK. Tiap kegiatan RHK memiliki poin yang nilainya berbeda-beda. Guru maupun kepala sekolah dapat memilih lebih dari satu RHK untuk mencapai poin minimum per semester.

Ketentuan Poin RHK

Ilustrasi RHK PMM adalah tahap pengelolaan kinerja guru. Foto: Unsplash.

Pengisian RHK dilakukan dengan memilih kegiatan yang efektif dan berdampak bagi diri sendiri, komunitas, maupun sekolah. Merujuk Platform Merdeka Mengajar, terdapat 18 jenis RHK yang dapat dipilih oleh tenaga pendidik dalam meningkatkan kompetensinya per semester.

Tiap kegiatan memiliki poin yang berbeda-beda. Semuanya dapat diakumulasikan untuk memenuhi standar penilaian kinerja.

Berikut ketentuan pemilihan RHK untuk guru saat menyusun perencanaan kinerja:

Apabila tenaga pendidik memilih 2 kegiatan yang sama untuk RHK tersebut, maka poin yang akan diperoleh adalah 16 poin.

(GLW)