Apa Itu Walk In Interview? Begini Penjelasan dan Ketentuannya!

Ilustrasi walk in interview. Foto: Pexels.

Walk in interview merupakan metode perekrutan pegawai yang kerap diselenggarakan perusahaan-perusahaan besar. Memahami apa itu walk in interview sangat penting bagi para jobseeker atau pencari kerja.

Interview adalah tahap rekrutmen yang paling ditunggu-tunggu saat melamar pekerjaan. Pada tahap ini, pencari kerja dapat mengajukan berbagai pertanyaan tentang posisi yang akan dilamar. Misalnya, budaya/peraturan perusahaan, target bulanan, hingga gaji dan tunjangan yang akan diterima.

Interview kerja dapat dilakukan dengan beberapa metode, salah satunya walk in interview. Simak artikel berikut untuk memahami apa itu walk in interview beserta ketentuannya!

Apa Itu Walk In Interview?

Ilustrasi walk in interview. Foto: Pexels.

Walk in interview adalah proses wawancara kerja yang dilakukan secara spontan atau tidak dijadwalkan. Dikutip dari buku Sukses Melamar Pekerjaan oleh Ipnu Nugroho, walk in interview juga dikenal dengan istilah open interview (wawancara terbuka).

Walk in interview biasanya diselenggarakan saat acara job fair. Para pencari kerja yang memenuhi syarat bisa mengirimkan lamaran dan wawancara langsung dengan perekrut tanpa perlu menunggu seleksi berkas.

Proses walk in interview diawali dengan mengisi data diri dan menaruh berkas lamaran di booth perusahaan. Setelah itu, kandidat hanya perlu menunggu giliran interview.

Tips Walk In Interview

Ilustrasi walk in interview. Foto: Pexels.

Umumnya, walk in interview berlangsung singkat karena banyaknya kandidat yang perlu diwawancara. Oleh karena itu, pencari kerja harus bisa memanfaatkan waktu yang diberikan semaksimal mungkin.

Berikut ini beberapa tips mengikuti walk in interview yang perlu diperhatikan oleh para pencari kerja.

1. Perhatikan Persyaratan

Saat sesi walk in interview, perusahaan hanya akan menginterview kandidat yang memenuhi kualifikasi. Perusahaan biasanya akan menulis kriteria dan persyaratan untuk walk in interview, seperti usia, tingkat pendidikan, atau jenis kelamin. Pastikan pelamar memenuhi kriteria tersebut sebelum mengajukan lamaran agar tidak membuang waktu sia-sia.

2. Pastikan Berkas Lamaran Lengkap

Pelamar akan diminta menyerahkan surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan dokumen pendukung lain saat walk in interview. Dokumen pendukung yang diminta bisa berupa KTP, NPWP, Ijazah, hingga SKCK, tergantung perusahaan dan posisi yang dilamar.

3. Riset Perusahaan yang Dilamar

Melakukan riset tentang perusahaan adalah langkah penting sebelum walk in interview. Cari tahu informasi-informasi perusahaan, seperti visi misi, latar belakang, dan nilai-nilai perusahaan.

Dikutip dari Career Sidekick, pemahaman tentang perusahaan yang dilamar akan memberikan kesan bahwa pelamar telah mempersiapkan diri untuk wawancara.

4. Ajukan Pertanyaan

Sesi wawancara dapat dimanfaatkan untuk mengetahui lebih jauh tanggung jawab dari posisi yang dilamar. Pencari kerja bisa menanyakan budaya kerja hingga target yang diharapkan perusahaan.

Mengajukan pertanyaan yang relevan dengan posisi yang dilamar akan menunjukkan antusiasme dan keseriusan pencari kerja yang memperbesar peluang untuk diterima.

(GLW)