Apakah Sumber Daya Manusia di Indonesia Memenuhi Syarat untuk Mengelola SDA?
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarIndonesia memiliki sumber daya alam yang melimpah dan tersebar di berbagai daerah. Agar kekayaan tersebut tetap lestari serta memberikan manfaat bagi masyarakat, pengelolaannya harus dilakukan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Untuk mewujudkannya, dibutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas, memiliki kompetensi, serta memahami pentingnya menjaga kelestarian lingkungan. Dengan kemampuan yang memadai, SDM dapat mengelola sumber daya alam secara optimal.
Lantas, apakah sumber daya manusia di Indonesia sudah memenuhi syarat untuk memanfaatkan dan mengelola sumber daya alam yang dimiliki? Mari simak penjelasan lengkapnya berikut ini.
Apakah Sumber Daya Manusia di Indonesia Memenuhi Syarat untuk Memanfaatkan dan Mengelola Sumber Daya Alam?
Mengutip jurnal Sumber Daya Alam & Sumber Daya Manusia untuk Pembangunan Ekonomi Indonesia karya Ari Anggarani Winadi dkk., sumber daya alam (SDA) dan sumber daya manusia (SDM) merupakan dua komponen yang saling berkaitan. Keduanya harus berjalan seimbang agar pembangunan dapat berlangsung secara optimal.
Indonesia memiliki sumber daya alam yang melimpah. Agar potensi tersebut dapat dimanfaatkan secara maksimal, diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu mengelolanya secara mandiri, efektif, serta berkelanjutan.
Secara umum, SDM di Indonesia sudah memenuhi syarat untuk memanfaatkan dan mengelola sumber daya alam yang dimiliki. Namun, kualitasnya masih belum merata sehingga masih diperlukan peningkatan melalui pendidikan, pelatihan, dan penguasaan teknologi.
Dengan kata lain, kualitas SDM Indonesia masih terus berkembang dan belum sepenuhnya mencapai kondisi yang ideal untuk mengelola seluruh potensi sumber daya alam secara optimal.
Penyebab Rendahnya Kualitas Sumber Daya Manusia di Indonesia
Masih merujuk pada jurnal Sumber Daya Alam & Sumber Daya Manusia untuk Pembangunan Ekonomi Indonesia karya Ari Anggarani Winadi dkk., salah satu penyebab utama rendahnya kualitas sumber daya manusia (SDM) di Indonesia adalah pendidikan.
Keterbatasan akses dan kualitas pendidikan membuat sebagian masyarakat belum memiliki kemampuan yang memadai untuk mengelola sumber daya alam secara optimal.
Selain itu, jumlah penduduk yang besar dan pertumbuhan penduduk yang tinggi juga menjadi tantangan dalam pemerataan pendidikan. Secara umum, rendahnya kualitas SDM dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu:
1. Faktor Internal
Dari sisi internal, faktor-faktor yang memengaruhi kualitas SDM meliputi:
Rendahnya motivasi belajar.
Kemampuan individu.
Kemauan untuk mengembangkan diri.
Kurangnya kesadaran akan pentingnya pendidikan.
2. Faktor Eksternal
Sementara itu, faktor eksternal yang memengaruhi kualitas SDM antara lain:
Kondisi ekonomi masyarakat.
Lingkungan yang kurang mendukung pendidikan.
Terbatasnya lapangan pekerjaan.
Pemerataan penduduk dan fasilitas pendidikan yang belum optimal.
Akses pendidikan yang belum merata, terutama di daerah terpencil.
Kualitas tenaga pendidik dan sarana pendidikan yang belum merata.
Perkembangan teknologi yang belum dapat dimanfaatkan secara merata.
Faktor-faktor tersebut menjadi tantangan yang perlu diatasi agar kualitas SDM di Indonesia semakin meningkat dan mampu mengelola sumber daya alam secara maksimal.
Baca Juga: Contoh Sumber Daya Alam yang Digunakan untuk Kehidupan Sehari-hari
(ANB)