Konten dari Pengguna

Cara Mengisi Pertanyaan Rekomedasi bagi Guru agar Praktik Kinerjanya Meningkat

Berita Hari Ini

Berita Hari Ini

Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.

·waktu baca 3 menit

comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-circle
more-vertical

Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan

Langkah-langkah menjawab rekomendasi Anda bagi guru agar praktik kinerjanya bisa meningkat di kemudian hari. Foto: Unsplash
zoom-in-whitePerbesar
Langkah-langkah menjawab rekomendasi Anda bagi guru agar praktik kinerjanya bisa meningkat di kemudian hari. Foto: Unsplash

Dalam rangka penilaian kinerja guru di Platform Merdeka Mengajar (PMM), kepala sekolah diharuskan untuk melakukan observasi kelas. Lalu, kepala sekolah akan diminta menjawab sejumlah pertanyaan di Penilaian Observasi PMM. Salah satu pertanyaannya adalah apa saja rekomendasi Anda bagi guru agar praktik kinerjanya bisa meningkat di kemudian hari?

Pengisian ini disesuaikan dengan hasil pantauan kepala sekolah terhadap guru selama melakukan proses belajar-mengajar di kelas. Rekomendasi yang diberikan haruslah bersifat membangun demi mengembangkan kualitas tenaga pendidik, murid, sekaligus sekolah.

Catatan rekomendasi ini dibatasi hingga 1000 karakter saja. Jadi, pastikan Anda menjabarkan satu rekomendasi yang paling tepat untuk guru dengan bahasa yang padat dan jelas.

Langkah-langkah Menjawab Pertanyaan Rekomendasi bagi Guru

Langkah-langkah Menjawab Pertanyaan Rekomendasi bagi Guru agar Praktik Kinerjanya Meningkat. Foto: Unsplash

Sebagaimana yang sudah disebutkan di awal, pertanyaan rekomendasi kepala sekolah merupakan bagian dari Penilaian Observasi di PMM. Untuk mengisi kolom Penilaian Observasi secara benar, kepala sekolah dapat mengikuti langkah-langkah yang dikutip dari laman Pusat Infromasi Guru Kemdikbud berikut ini:

1. Masuk (login) ke akun PMM Anda, lalu buka halaman Pengelolaan Kinerja.

2. Klik menu 'Kepala Sekolah', lalu pilih 'Sebagai Pejabat Penilai Kinerja'.

3. Klik 'Lakukan Penilaian' untuk masuk ke halaman Penilaian Kinerja.

4. Halaman akan menampilkan menu 'Penilaian Observasi', kemudian klik 'Nilai' untuk memberikan penilaian berdasarkan hasil observasi kelas yang telah dilakukan.

5. Pada halaman Dokumen Penilaian Observasi, ada beberapa langkah yang perlu dilakukan dan diperhatikan, yakni:

  • Pastikan nama Guru yang ingin Anda observasi sudah sesuai.

  • Klik ‘Apa tujuan Rubrik ini?’ untuk mengetahui maksud dan tujuan dari rubrik yang ingin Anda isi.

  • Klik ‘Cek Rubrik Observasi’ untuk mengetahui Target Perilaku berdasarkan sub indikator yang dipilih oleh guru.

  • Pilihlah penilaian perilaku target yang dilakukan guru berdasarkan fokus observasi dan upaya dalam praktik kerjanya, dengan mengacu pada sub-indikator yang dipilih kepala sekolah.

  • Berikan catatan jika diperlukan untuk Penilaian Target Perilaku yang diberikan.

  • Berikan rekomendasi tindak lanjut yang harus dilakukan guru untuk meningkatkan Praktik Kinerjanya di kemudian hari. Rekomendasi ini harus mengacu pada fokus observasi yang dipilih guru. Contohnya, "Guru perlu menerapkan strategi pembelajaran yang responsif kepada peserta didik. Perbanyak melakukan simulasi pembelajaran dengan rekan sejawat."

  • Lakukan pengecekan pada dokumen Bukti Dukung berupa RPP/Bahan Ajar yang diunggah guru untuk meninjau upaya yang telah mereka lakukan.

6. Klik ‘Kumpulkan’ jika Anda sudah memberikan penilaian dan rekomendasi tindak lanjut, atau klik ‘Simpan Draf’ jika Anda ingin berhenti sejenak ketika sedang memberikan Penilaian Observasi dan akan kembali melakukan pengisian di lain waktu.

7. Selanjutnya, akan muncul tampilan konfirmasi untuk Nilai Observasi dapat dikumpulkan. Jika nilai yang diberikan sudah sesuai, Pilih 'Ceklis' dan klik 'Kumpulkan'. Perlu diketahui bahwa rating tidak dapat diubah setelah dikumpulkan.

Baca Juga: Cara Mengisi Kolom Inspirasi Baru yang Didapatkan dari Upaya Tindak Lanjut PMM

(DEL)