Cara Menjawab Pertanyaan 'Ceritakan tentang Diri Anda' Saat Wawancara Kerja

Ilustrasi wawancara kerja. Foto: Shutterstock

Pertanyaan ‘ceritakan tentang diri Anda’ seringkali diajukan HRD saat melakukan wawancara kerja. Pertanyaan ini diberikan untuk memudahkannya dalam mengenal dan memahami profil kandidat yang hendak melamar.

Pertanyaan 'ceritakan tentang diri Anda' juga dapat menganalisis seberapa jauh kandidat mengenali dirinya sendiri. Ini mencakup semua aspek yang ada dalam dirinya seperti kemampuan yang dimiliki, kelemahan, serta kelebihannya.

Dijelaskan dalam buku 75 Cara Ampuh Lolos Wawancara Kerja karya Dian K. P (2008), pertanyaan ‘ceritakan tentang diri Anda’ sebenarnya bisa menjadi kesempatan bagi pelamar untuk menunjukkan prestasinya. Namun, informasi yang disampaikan harus tetap relevan dengan pekerjaan yang hendak dilamar.

Saat menjawab, fokuslah pada hal-hal positif yang berhasil dilakukan dalam perjalanan karier. Agar tidak keliru, berikut penjelasan tentang cara menjawab pertanyaan ‘ceritakan tentang diri Anda’ yang bisa Anda simak.

Cara Menjawab Pertanyaan Ceritakan tentang Diri Anda saat Wawancara

Ilustrasi wawancara kerja. Foto: Kateryna Onyshchuk/Shutterstock

Biasanya, pertanyaan ‘ceritakan tentang diri Anda’ adalah pembuka dalam sebuah wawancara. Oleh sebab itu, sebaiknya Anda tidak menghabiskan waktu terlalu banyak untuk menjawabnya.

Mengutip buku Panduan Sukses Tes BUMN dan CPNS karya Nurul Hudha, dkk., pelamar bisa menjawabnya dalam kurun waktu 2-3 menit disertai dengan penjabaran tentang 4 subjek utama. Keempat subjek tersebut antara lain prestasi di tahun-tahun terakhir, pendidikan, perjalanan karier (jika ada), dan pengalaman karier terakhir.

Soal prestasi, Anda bisa menyampaikan keberhasilan saat memperoleh pekerjaan atau posisi tertentu, pengalaman saat kuliah, keberhasilan dalam kerja, dan lain-lain. Pastikan bahwa prestasi yang disampaikan relevan dengan pekerjaan atau posisi yang sedang dilamar.

Untuk menarik perhatian pewawancara di 3 menit pertama, Anda bisa memperkenalkan diri dengan cara yang baik. Tunjukkan gestur yang tepat agar HRD mau merekrut Anda.

Usahakan untuk menyampaikan cerita yang unik dan berbeda dari kandidat lain. Buat perkenalan awal yang berkesan bagi HRD agar Anda dapat menarik perhatiannya.

Ilustrasi wawancara kerja. Foto: Shutterstock

Selain cara tadi, ada juga tips lain yang bisa diikuti untuk menjawab pertanyaan ‘ceritakan tentang diri Anda’ saat wawancara kerja. Berikut penjelasannya yang bisa Anda simak:

• Buatlah rangkuman singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang relevan dengan posisi yang sedang dilamar.

• Jelaskan motivasi Anda untuk melamar pekerjaan tersebut dan apa yang Anda harapkan dari pekerjaan tersebut.

• Sebutkan prestasi dan keberhasilan yang telah Anda raih selama perjalanan karier Anda.

• Berikan contoh situasi di mana Anda menggunakan kemampuan problem solving dan kerja tim. Misalnya saat terlibat kegiatan kampus, dan lain-lain.

• Tunjukkan pada HRD bahwa Anda adalah tipe orang yang mau belajar dan selalu berusaha meningkatkan diri.

• Jangan bertele-tele dalam menyampaikan informasi. Fokuslah pada informasi yang paling relevan pada posisi yang sedang dilamar.

• Tunjukkan antusiasme dan keinginan Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.

(MSD)

Frequently Asked Question Section

Apa tujuan HRD mengajukan pertanyaan 'ceritakan diri Anda'?

Pertanyaan ini diberikan untuk memudahkan HRD mengenal dan memahami profil kandidat lebih jauh lagi.

Apa saja yang dinilai saat pelamar memperkenalkan dirinya?

Semua aspek yang ada dalam dirinya meliputi kemampuan yang dimiliki, kelemahan, serta kelebihannya.

Apa saja poin yang bisa diungkapkan saat memperkenalkan diri?

Prestasi di tahun-tahun terakhir, pendidikan, perjalanan karier (jika ada), dan pengalaman karier terakhir.