Contoh Essay PPG Prajabatan 2024 dan Cara Menjawabnya

Ilustrasi mahasiswa ujian. Foto: exam student/Shutterstock

Pengisian Essay PPG Prajabatan 2024 dapat dilakukan melalui laman SIMPKB PPG Prajabatan. Tahapan ini dapat menentukan kelolosan peserta, baik untuk jenjang S1 maupun D4.

PPG Prajabatan dirancang untuk mempersiapkan lulusan mahasiswa menjadi guru yang kompeten. Peserta yang lolos dituntut untuk memahami secara utuh Standar Pendidikan Guru di Indonesia.

Dengan adanya program ini, pemerintah berharap dapat mengurangi populasi guru yang kualifikasinya di bawah standar (under qualification), guru yang kurang kompeten (low competence), dan guru yang kurang terdidik. Karena mestinya, guru di era modern ini harus memliki kemampuan pembelajaran yang inovatif dan kreatif.

Kualifikasi tersebut dapat diuji melalui pertanyaan-pertanyaan essay yang diajukan kepada peserta di seleksi PPG Prajabatan. Bagaimana cara menjawabnya? Simaklah pembahasannya dalam artikel berikut ini.

Cara Menjawab Essay PPG Prajabatan 2024 dan Contohnya

Ilustrasi menulis esay. Foto: Nicoleta Ionescu/Shutterstock

Jawaban Essay PPG Prajabatan 2024 bisa diuraikan melalui paragraf singkat. Biasanya, pertanyaan yang diajukan membahas kesiapan peserta menjadi seorang guru, kompetensinya saat mengajar, dan kemampuannya mengatasi berbagai masalah di ruang belajar.

Tentu, pertanyaan untuk Essay PPG Prajabatan 2024 bisa berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Sebagai referensi, berikut contoh pertanyaan dan jawabannya yang bisa Anda pelajari:

1. Tantangan apa yang Anda hadapi saat memiliki motivasi sebagai seorang guru? Bagaimana Anda mengatasinya?

Motivasi saya menjadi seorang guru ialah karena ingin menjadi jembatan bagi para siswa untuk menggapai cita-citanya. Tantangan yang saya hadapi tentu tidak mudah, karena guru memiliki tanggung jawab yang besar untuk membentuk manusia yang utuh.

Guru dituntut untuk berkomunikasi dengan baik, menciptakan suasana pembelajaran yang kondusif, dan menarik agar para siswa mudah memahami pelajaran. Guru juga harus ikut serta dalam pengembangan kurikulum di sekolah, karena itu ia harus menguasai konsep-konsep kurikulum, bagaimana cara pelaksanaannya, dan mengevaluasi kurikulum.

Cara saya mengatasinya yaitu dengan menyesuaikan diri, mau terus belajar dan meng-upgrade diri. Selalu berusaha meningkatkan ilmu yang dimiliki, baik ilmu terkait materi pelajaran maupunpun ilmu tentang bagaimana menjadi guru yang baik.

2. Apa kelebihan yang mendukung peran Anda sebagai Guru? Jelaskan alasannya dan berikan contohnya!

Saya mampu memberikan perubahan cara belajar pada siswa dengan membuat metode ataupun model pembelajaran yang sifatnya menyenangkan. Tentunya, harus berpusat kepada siswa (student centre).

Saya mampu untuk menerapkan metode pembelajaran yang menyenangkan serta mampu untuk mempelajarinya sebelum menerapkannya. Karena menjadi seorang guru merupakan sosok yang selalu dilihat siswa, dengan kita memberikan contoh yang baik kepada mereka kita berharap mereka akan meniru segala kebaikan yang kita contohkan.

Contohnya yaitu dengan membuat metode pengajaran yang menarik dan kreatif. Saya juga menerapkan metode pembelajaran yang tidak monoton, sehingga murid tidak mudah bosan.

Ilustrasi Guru Foto: Shutter Stock

3. Apa tantangan atau kesulitan yang Anda hadapi dalam proses pengembangan diri sebagai seorang guru? Bagaimana Anda mengatasinya?

Terkadang, saya merasa ingin selalu berada di zona nyaman, tidak mau mencoba hal-hal baru untuk meningkatkan rasa percaya diri. Terkadang saya juga merasa takut sebelum mencoba dan terlalu memikirkan opini orang lain terhadap saya.

Menurut saya, hal ini tidak mudah diubah dalam waktu yang cepat. Namun saya bisa belajar mempercayai orang lain dengan mulai memaafkan kesalahan mereka dan menerima hal baik yang mereka berikan.

Dengan begitu, rasa percaya akan tumbuh sendirinya secara perlahan. Saya juga berusaha untuk terbuka pada kritik orang lain. Apabila ada orang yang memberikan kritik, saya mencoba untuk introspeksi diri. Jika kritik tersebut membangun, maka tidak ada salahnya jika saya mendengar kritik tersebut untuk memperbaiki kesalahan yang ada.

4. Apa hasil yang Anda peroleh/rasakan dengan mengembangkan perilaku tersebut? Bagaimana Anda menerapkannya dalam peran Anda?

Hasil yang diperoleh dari pengembangan diri tersebut yaitu saya merasa cukup baik dalam mempercayai orang, baik itu rekan kerja ataupun teman sejawat. Saya merasa mudah percaya diri ketika berbicara di depan banyak orang. Ke depannya, saya akan berusaha untuk mengembangkan dan memperbaiki diri agar bisa menjadi pribadi yang lebih baik.

(MSD)