Contoh Jawaban Soal PMM: Apa Penjelasan Anda Terhadap Penilaian Tersebut?

Ilustrasi Apa Penjelasan Anda Terhadap Penilaian Tersebut Foto: unsplash

Apa penjelasan Anda terhadap penilaian tersebut? Pertanyaan ini harus diisi kepala sekolah pada Platform Merdeka Mengajar (PMM) untuk menilai kinerja guru.

Mengutip laman guru.kemdikbud.go.id penilaian dapat dilakukan kepala sekolah setelah mengumpulkan tugas dan refleksi di PMM. Penilaian tersebut dilakukan terhadap seluruh guru di sekolah.

Bagaimana pernyataan yang tepat untuk menjawab soal apa penjelasan Anda terhadap penilaian tersebut? Simak penjelasannya di bawah ini.

Jawaban Soal Apa Penjelasan Anda Terhadap Penilaian Tersebut

Ilustrasi Apa Penjelasan Anda Terhadap Penilaian Tersebut Foto: unsplash

Kepala sekolah diminta melakukan penilaian terhadap guru satu persatu. Dikutip dari laman PMM, ada beberapa poin penilaian yang bisa diberikan oleh kepala sekolah. Berikut ini adalah beberapa poin tersebut:

Bagaimana kesadaran guru ketika berefleksi?

1. Sadar tantangan dan penyebabnya berada di luar kendali diri.

2. Sadar tantangan dan penyebabnya berada di dalam kendali diri.

3. Sadar tantangan dan penyebabnya berada di dalam kendali diri serta dampaknya.

Jadi, Kepala Sekolah harus memilih satu dari tiga penilaian tersebut dalam menilai kinerja guru. Kemudian, kepala sekolah juga harus menjawab pertanyaan apa penjelasan Anda terhadap penilaian tersebut?

Di bawah ini terdapat dua contoh jawaban yang bisa Anda gunakan, dilansir dari unggahan video Cara Kepala Sekolah Nilai Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Guru Di PMM dari kanal YouTube Pak Guru Wali dan video Penilaian Dokumen Tindak Lanjut Guru Oleh Kepala Sekolah dari kanal YouTube Amelia Madona,

Contoh Jawaban 1

Anda sudah mampu mengidentifikasi kurangnya kemampuan dan keterbatasan penyebabnya dalam kendall diri sendiri dan serta dampaknya. Yaitu komunikasi yang kurang terbuka dengan orang tua murid dan mengatur waktu untuk mengenal karakteristik slows lebih dekat.

Dengan begitu anda bisa membuat kegiatan yang melibatkan orangtua murid, sambil berbincang mengenal karakteristik siswa yang digali dari orangtua nya, anda juga bisa berkolaborasi dengan guru/teman sejawat tentang pendekatan yang suskes sudah dijalani teman anda, anda bisa tiru dan modifikasi.

Contoh Jawaban 2

Beberapa anggota kelompok masih belum memiliki peran dalam kelompoknya. Hal ini terlihat dari murid belum optimal menjalankan perannya dalam kelompok. Dari hasil observasi tersebut guru akan meningkatkan kinerjanya dalam hal efektivitas pembagian peran murid dalam kelompok dan hal ini disebabkan karena peran yang diberikan guru belum sesuai dengan keinginan mereka.

Kedepannya guru akan membuat dan melaksanakan kesepakatan kelas terkait peran murid dalam kelompoknya dengan tujuan murid dapat menjalankan peran sesuai dengan bakat dan minat yang mereka miliki masing-masing.

Baca Juga: Kampus Program Mahasiswa Merdeka Belajar di Lapas Kelas I Malang

(SFN)