Contoh Penilaian di PMM tentang Kesadaran Guru Ketika Berefleksi
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarDalam menilai kinerja guru, kepala sekolah akan dihadapkan dengan pertanyaan bagaimana kesadaran guru ketika berefleksi? Pertanyaan ini terdapat pada Platform Merdeka Mengajar (PMM).
Penilaian tersebut bertujuan untuk melihat sejauh mana guru menyadari kekuatan dan kelemahan mereka dalam proses pembelajaran. Dengan begitu, kepala sekolah dan guru dapat memperbaiki metode mengajar di masa depan.
Adapun, pertanyaan tentang kesadaran guru dalam berefleksi dapat dijawab melalui kolom catatan yang tersedia. Kepala sekolah dapat menjawabnya dengan memberikan penilaian sesuai dengan kinerja guru.
Contoh Penilaian Kesadaran Guru Ketika Berefleksi
Mengutip laman Pusat Informasi Guru, kepala sekolah dapat menjawab pertanyaan bagaimana kesadaran guru ketika berefleksi dengan memilih opsi jawaban yang tersedia. Jawaban yang dipilih kemudian dilengkapi dengan catatan yang merupakan penilaian terhadap guru.
Adapun, penilaian terhadap kesadaran guru dapat dilakukan dengan melihat dari faktor internal dan eksternal. Berikut opsi jawaban beserta contoh catatan yang dapat diisi oleh kepala sekolah:
1. Sadar Tantangan dan Penyebabnya Berada di Luar Kendali Diri
Apabila guru sebelumnya telah menyebutkan bahwa tantangan yang dihadapinya berasal dari faktor eksternal seperti keterbatasan sarana prasarana, anggaran, atau koneksi internet, maka kepala sekolah dapat memilih opsi pertama ini.
Hal ini menunjukkan bahwa guru memiliki kesadaran terhadap hambatan yang berada di luar kendalinya. Berikut adalah contoh catatan yang bisa diberikan oleh kepala sekolah:
"Guru telah menjelaskan bahwa penyebab tantangan berasal dari faktor eksternal. Sering kali kita cenderung menyalahkan kemampuan diri sebagai penyebab utama kesulitan, padahal faktor luar seperti sarana dan prasarana juga berperan besar.
Dengan memahami tantangan ini, kita dapat menjadi lebih tangguh dalam mencari solusi bersama. Terima kasih atas upaya guru dalam mengidentifikasi kendala ini untuk mendukung proses pembelajaran."
Baca Juga: Apa Penjelasan Anda Terhadap Penilaian Tersebut Catatan Kepala Sekolah?
2. Sadar Tantangan dan Penyebabnya Berada di Dalam Kendali Diri
Jika guru menyadari bahwa tantangan yang mereka hadapi bersumber dari kemampuan atau keterbatasan diri sendiri, kepala sekolah dapat memilih opsi kedua ini. Kesadaran seperti ini menunjukkan bahwa guru memiliki refleksi yang baik terhadap dirinya dan ingin terus berkembang.
Oleh karena itu, kepala sekolah bisa memberikan penilaian dengan saran membangun. Berikut contoh saran yang dapat diberikan:
"Guru telah menjelaskan bahwa penyebab tantangan berasal dari kemampuan atau keterbatasannya sendiri. Penting diakui bahwa setiap guru memiliki kekuatan dan kelemahan masing-masing.
Kesadaran akan keterbatasan ini membantu kita menjadi lebih efektif dalam mengelola pembelajaran. Dengan komitmen untuk terus belajar, guru dapat menghadapi tantangan dengan lebih percaya diri. Terima kasih atas Anda dalam memberi ilmu yang berguna kepada pendidikan siswa."
3. Sadar Tantangan dan Penyebabnya Berada di Dalam Kendali Diri serta Dampaknya
Apabila guru tidak hanya menyadari tantangan yang berasal dari dirinya, tetapi juga menjelaskan dampaknya terhadap kualitas pembelajaran, kepala sekolah dapat memilih opsi ketiga. Berikut contoh catatan yang dapat diberikan:
"Guru telah menjelaskan bahwa tantangan berasal dari keterbatasan dirinya dan dampaknya pada rapor pendidikan siswa. Kesadaran seperti ini menunjukkan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas pembelajaran.
Tidak semua hambatan berasal dari luar; terkadang, keterbatasan diri dalam menyampaikan materi atau mengelola kelas menjadi penyebab utama.
Dengan terus belajar dan mengembangkan diri, guru dapat memberikan pengalaman belajar yang lebih bermakna bagi siswa. Terima kasih atas usaha dan komitmen Anda dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah."
(SAI)