Contoh Refleksi Diri Latihan Coaching Modul 2.3 Guru Penggerak

Ilustrasi contoh refleksi diri latian coaching modul 2.3 Guru Penggerak. Foto: Unplash.

Calon Guru Penggerak (CGP) akan mengerjakan tugas refleksi diri setelah menyelesaikan setiap topik pembahasan, salah satunya topik coaching dalam modul 2.3. Contoh refleksi diri latihan coaching modul 2.3 diperlukan CGP agar bisa mengerjakan tugas dengan baik.

Guru Penggerak adalah program pelatihan kepemimpinan bagi tenaga pendidik agar dapat sehingga menjadi pemimpin pembelajaran di masa depan. Program ini diisi berbagai aktivitas yang dapat meningkatkan kompetensi guru, salah satunya refleksi diri.

Lantas, seperti apa refleksi diri latihan coaching modul 2.3? Simak informasinya dalam ulasan berikut!

Refleksi Diri Latihan Coaching

Ilustrasi contoh refleksi diri latian coaching modul 2.3 Guru Penggerak. Foto: Pexels.

Tugas refleksi menjadi tolok ukur pemahaman CGP terkait materi yang telah dipelajari. Kegiatan ini dilakukan setiap dua minggu sekali dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan reflektif yang diberikan.

Jurnal refleksi diri memuat pertanyaan terkait perasaan, gagasan, pengalaman, dan praktik baik yang telah disesuaikan dengan masing-masing topik.

Pada topik 2.3, pertanyaan yang diberikan seputar coaching. Materinya mencakup paradigma berpikir dan prinsip-prinsip coaching.

Dikutip dari situs Sekolah Penggerak, paradigma berpikir yang perlu dikembangkan oleh CGP saat coaching adalah sebagai berikut:

Adapun prinsip-prinsip coaching yang perlu diterapkan oleh CGP sebagai berikut:

Contoh Refleksi Diri Latihan Coaching Modul 2.3

Ilustrasi contoh refleksi diri latian coaching modul 2.3 Guru Penggerak. Foto: Unplash.

Saat mengerjakan refleksi diri modul 2.3, CGP akan diberikan 4 pertanyaan terkait paradigma berpikir dan prinsip coaching. Berikut ini contoh soal dan jawaban tugas Refleksi Diri Paradigma Modul 2.3 Coaching Guru Penggerak seperti dikutip dari situs Kemendikbud.

Dalam kehidupan sehari-hari, kemungkinan besar Bapak/Ibu sudah memiliki paradigma berpikir coaching dan memegang prinsip coaching dalam berkomunikasi dengan siapa saja. Mari kita lakukan refleksi diri sehubungan dengan paradigma berpikir coaching dan prinsip dengan menjawab pertanyaan berikut ini:

1. Di antara paradigma berpikir dan prinsip coaching di bawah ini, manakah yang sudah Anda miliki?

Paradigma yang sudah saya miliki adalah fokus pada coachee/rekan yang akan dikembangkan dan bersikap terbuka dan ingin tahu. Adapun prinsip coaching yang sudah saya miliki adalah kemitraan, proses kreatif, dan memaksimalkan potensi.

2. Skala 1-10, jika 10 sudah dimiliki dan diterapkan setiap hari, 1 belum dimiliki, ada di angka berapakah Anda?

Paradigma Berpikir

Prinsip Coaching

3. Di akhir Program Guru Penggerak, Anda ingin meningkatkannya ke angka berapa?

Paradigma Berpikir

Prinsip Coaching

4. Apa yang akan Anda lakukan untuk meningkatkan angka tersebut?

Dalam mencapai tujuan tersebut, saya akan mengikuti pelatihan mandiri di platform Merdeka Mengajar (PMM) untuk mempelajari paradigma dan prinsip coaching secara lebih mendalam.

(GLW)