Jadwal Tes Rekrutmen Bersama BUMN 2025 dan Jenis-jenisnya

Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) adalah program untuk mencari kandidat terbaik bagi berbagai perusahaan BUMN. Foto: Shutterstock

Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025 untuk jalur reguler dan disabilitas telah ditutup pada Rabu, 19 Maret 2025. Setelah tahap pendaftaran, langkah berikutnya adalah seleksi administrasi yang hasilnya akan diumumkan pada minggu kedua April 2025.

Peserta yang lolos tahap ini akan melanjutkan ke tahapan tes berikutnya sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Untuk mengetahui jadwal tes Rekrutmen Bersama BUMN 2025, simak informasi berikut ini.

Jadwal Tes Rekrutmen Bersama BUMN 2025

Jadwal tes Rekrutmen Bersama BUMN 2025 telah ditetapkan oleh panitia. Foto: Pexels

Mengutip informasi dari situs Rekrutmen Bersama BUMN 2025, berikut jadwal pelaksanaan tes:

Berdasarkan informasi di atas, dapat diketahui bahwa tes tahap 1, yang mencakup TKD, AKHLAK, dan Wawasan Kebangsaan, dijadwalkan berlangsung pada minggu ke-2 April 2025. Sementara itu, tes tahap 2, yang meliputi Bahasa Inggris dan Learning Agility, akan dilakukan pada minggu ke-2 dan ke-3 Mei 2025.

Tes TKB oleh masing-masing perusahaan BUMN akan berlangsung sepanjang Juni hingga Juli 2025. Untuk jadwal pastinya, panitia akan mengumumkan lebih lanjut sesuai kebijakan masing-masing perusahaan.

Baca Juga: Cara Cek Lowongan Kerja Rekrutmen Bersama BUMN 2025

Tes yang Diujikan dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025

Ada beberapa tes yang ada dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025 untuk mengukur kemampuan peserta. Foto: Pexels

Dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025, peserta akan melalui beberapa tahapan tes yang mengukur kemampuan dasar, kompetensi, serta kesiapan mereka untuk bekerja di lingkungan BUMN. Berikut adalah jenis tes yang akan diujikan:

1. Tes Kemampuan Dasar (TKD)

Tes ini mengukur pemahaman peserta dalam berbagai aspek dasar yang diperlukan dalam dunia kerja, seperti logika, analisis, dan pemecahan masalah. TKD biasanya mencakup soal-soal numerik, verbal, dan penalaran logis untuk menilai kecerdasan dan ketepatan berpikir peserta.

2. Tes AKHLAK

Tes ini menilai sejauh mana peserta memahami dan menerapkan nilai-nilai inti BUMN, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (AKHLAK). Ujian ini biasanya berbentuk skenario atau studi kasus untuk melihat bagaimana peserta merespons situasi sesuai dengan nilai-nilai tersebut.

3. Tes Wawasan Kebangsaan

Tes ini bertujuan untuk mengukur pemahaman peserta tentang nilai-nilai kebangsaan, sejarah Indonesia, UUD 1945, Pancasila, dan Bhinneka Tunggal Ika. Peserta akan diuji tentang kesadaran bernegara, nasionalisme, dan pemahaman terhadap kebijakan nasional.

4. Tes Bahasa Inggris

Tes ini mengukur kemampuan peserta dalam membaca, memahami, dan menggunakan Bahasa Inggris dalam konteks pekerjaan. Soal yang diujikan biasanya mencakup pemahaman teks, tata bahasa (grammar), serta kemampuan komunikasi tertulis.

5. Tes Learning Agility

Tes ini menilai sejauh mana peserta mampu belajar dan beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja yang dinamis. Tes ini mengukur kemampuan berpikir kritis, kecekatan dalam menghadapi tantangan, dan keterbukaan terhadap pembelajaran baru.

6. Tes Kompetensi Bidang (TKB)

Tes ini dilakukan oleh masing-masing perusahaan BUMN untuk menilai kompetensi teknis peserta sesuai dengan posisi yang dilamar. Bentuk tesnya bisa berupa ujian tertulis, studi kasus, wawancara teknis, atau asesmen praktikal yang berkaitan langsung dengan bidang pekerjaan yang dipilih.

Setiap tahapan tes ini bertujuan untuk memastikan bahwa peserta yang lolos memiliki kompetensi, nilai-nilai, serta kesiapan kerja yang sesuai dengan kebutuhan BUMN.

(SAI)