Mengacu pada Conference Board Canada, Keterampilan Apa yang Perlu Dikembangkan?
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarThe Conference Board of Canada merupakan organisasi riset nirlaba terkemuka di Kanada yang didirikan pada 1954. Lembaga ini dikenal menyediakan data, analisis, serta wawasan tepercaya terkait tren ekonomi, kebijakan publik, hingga kinerja organisasi dan manajemen.
Dalam berbagai risetnya, The Conference Board of Canada juga menyoroti pengembangan sumber daya manusia (SDM). Dikutip dari laman resminya, fokus riset lembaga ini adalah keterampilan dan kualitas yang diperlukan agar seseorang mampu masuk, bertahan, dan berkembang di dunia kerja yang semakin kompetitif.
Lembaga ini menekankan pentingnya penguasaan keterampilan tersebut bagi mahasiswa dan knowledge society agar tetap adaptif terhadap perubahan zaman. Lantas, apa saja skill yang perlu dikembangkan menurut The Conference Board of Canada? Berikut informasi selengkapnya.
Keterampilan yang Perlu Dikuasai Menurut The Conference Board of Canada
Merujuk pada laman BC Open Textbooks dan Social Sci LibreTexts, berikut beberapa keterampilan penting yang perlu dikembangkan oleh mahasiwa dan knowledge society menurut The Conference Board of Canada:
1. Keterampilan Komunikasi
Mampu membaca, berbicara, dan menulis secara jelas serta terstruktur.
Menguasai komunikasi digital, termasuk media sosial.
Mampu menyampaikan ide melalui berbagai format, seperti video singkat atau presentasi online.
Terbuka terhadap umpan balik dan menjadikannya sebagai bahan untuk terus berkembang.
Mampu mengenali tren informasi yang berkembang.
2. Kemampuan Belajar Mandiri
Memiliki inisiatif untuk menentukan apa yang perlu dipelajari.
Mampu mencari dan mengakses sumber pengetahuan secara mandiri.
Adaptif terhadap perubahan informasi dan perkembangan bidang kerja.
Tidak terbatas pada pengetahuan akademik, tetapi juga keterampilan praktis.
3. Etika dan Tanggung Jawab
Menjunjung tinggi kejujuran dan integritas dalam bekerja.
Membangun kepercayaan dalam hubungan profesional.
Bertanggung jawab atas tugas dan keputusan yang diambil.
Menghargai peran orang lain dalam mencapai tujuan bersama.
4. Kerja Tim dan Fleksibilitas
Mampu bekerja sama dalam tim, baik secara langsung maupun virtual.
Terbiasa berkolaborasi lintas organisasi atau bidang.
Memiliki visi yang selaras dengan tim atau perusahaan.
Fleksibel dalam menghadapi perubahan tugas dan peran.
Siap membantu anggota tim lain demi mencapai tujuan bersama.
5. Keterampilan Berpikir (Thinking Skills)
Berpikir kritis dalam menganalisis informasi dan situasi.
Mampu memecahkan masalah secara efektif.
Kreatif dalam menciptakan ide, produk, atau solusi baru.
Memiliki orisinalitas dalam berpikir dan bertindak.
Mampu menyusun strategi untuk mencapai tujuan.
6. Keterampilan Digital
Menguasai penggunaan teknologi dalam bidang masing-masing.
Mampu mengintegrasikan teknologi dengan pengetahuan sesuai bidang keahlian.
Menggunakan alat digital untuk meningkatkan efisiensi kerja.
Memahami perkembangan teknologi terbaru yang relevan.
7. Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)
Mampu mencari informasi dari berbagai sumber.
Menilai keakuratan dan kredibilitas informasi.
Menganalisis serta mengolah informasi menjadi pengetahuan yang bermanfaat.
Mengaplikasikan pengetahuan sesuai konteks yang dibutuhkan.
Membagikan informasi secara tepat kepada pihak yang relevan.
Baca Juga: Advokasi Kebijakan dan Partisipasi Masyarakat dalam Sistem Pemerintahan Terbuka
(ANB)