Menjawab Upaya yang Dilakukan Guru untuk Peningkatan Kinerja dalam PMM
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarDalam tahapan Penilaian Praktik Kinerja Guru yang dilakukan kepala sekolah di Platform Merdeka Mengajar (PMM), terdapat pertanyaan: bagaimana upaya guru mempelajari dan menguasai kompetensi yang dibutuhkan untuk peningkatan kinerja berdasarkan rating observasi praktik kinerja dan hasil refleksi?
Pertanyaan ini penting untuk dijawab sebab akan menjadi bahan refleksi guru dalam proses pembelajaran ke depannya. Kepala sekolah dituntut memberikan jawaban yang jujur berdasarkan pengamatannya selama program observasi kelas berlangsung.
Penilaian ini menjadi salah satu langkah untuk mendorong tenaga pendidik semakin berkualitas. Tanpa penilaian, guru biasanya tidak akan termotivasi untuk terus belajar dan mencari cara-cara inovatif dalam mentransfer ilmu.
Bagaimana Upaya yang Bisa Dilakukan Guru Mempelajari dan Menguasai Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja?
Pertanyaan tersebut ditujukan kepada kepala sekolah dalam kolom Penilaian Refleksi Tindak Lanjut PMM. Tersedia tiga opsi jawaban yang bisa dipilih, yakni:
Melakukan upaya tindak lanjut yang sudah disepakati
Mempraktikkan inspirasi dari upaya tindak lanjut yang telah dilakukan
Membagikan praktik baik hasil inspirasi dari upaya tindak lanjut
Setelah memilih dari salah satu opsi tersebut, kepala sekolah harus menjabarkan alasan dari pilihannya secara singkat. Selanjutnya, kumpulkan penilaian Anda dengan klik ‘Kumpulkan’ apabila seluruh pertanyaan sudah dijawab.
Jika Anda masih ingin meninjau ulang jawaban yang sudah diberikan atau belum selesai melakukan penilaian, pilih menu ‘Simpan Draf’ dan lakukan pengisian di lain waktu.
Baca Juga: Mengapa Observasi Kelas Penting untuk Dilakukan? Ini Penjelasannya
Cara Mengisi Penilaian Praktik Kinerja Guru oleh Kepala Sekolah di PMM
Mengutip laman Pusat Informasi Guru Kemdikbud, berikut ini panduan untuk kepala sekolah dalam mengisi Penilaian Praktik Kinerja Guru.
1. Buka Platform Merdeka Mengajar Anda di browser laptop.
2. Pilih ‘Pengelolaan Kinerja’ pada menu Beranda.
3. Klik menu Kepala Sekolah lalu pilih Sebagai Pejabat Penilai Kinerja.
4. Klik ‘Lakukan Penilaian’ untuk masuk ke halaman Penilaian Kinerja. Anda juga bisa klik ‘Ke Perencanaan’ jika ingin melihat guru yang belum mengajukan Perencanaan Kinerjanya.
5. Klik menu ‘Cek Daftar Guru’ untuk memilih guru mana yang ingin diberikan penilaian berdasarkan observasi yang sudah dilakukan. Untuk meringkas waktu, cukup ketik nama guru di kolom search.
6. Halaman akan menampilkan Rincian Penilaian Kinerja. Pada halaman ini, Anda dapat melakukan beberapa hal:
Klik “Nilai” untuk masuk ke halaman Penilaian Observasi Kinerja.
Klik “Nilai” untuk masuk ke halaman Penilaian Perilaku Kerja.
Klik “Cek” untuk melihat kelengkapan dokumen berupa bukti pendukung Pengembangan Kompetensi.
7. Sebelum memulai Penilaian Observasi, Anda dapat mengklik 'Cek Rubrik Observasi' untuk melihat informasi detail dari sub indikator Praktik Kinerja dipilih guru.
8. Selanjutnya, Anda dapat memulai untuk melakukan Penilaian Kinerja dari Pelaksanaan Kinerja yang dilakukan oleh guru. Penilaian ini meliputi tiga hal, yaitu:
Penilaian Observasi
Penilaian Dokumen Tindak Lanjut
Penilaian Refleksi Tindak Lanjut
(DEL)