Urutan Jabatan dalam Perusahaan Secara Umum beserta Tanggung Jawabnya

Ilustrasi urutan jabatan dalam perusahaan. Foto: Pixabay

Sebuah perusahaan dapat berdiri karena adanya peran, sumber daya, dan kerjasama yang mendukungnya. Dalam perusahaan, sumber daya dan jabatan yang diemban setiap orang akan berbeda-beda tergantung kapabilitasnya.

Mengutip Pengantar Bisnis 1 (ed. 4) HVS oleh Jeff Madura (Thomson), setiap perusahaan akan memastikan setiap sumber daya yang dimiliki sudah berada di posisi yang tepat. Misalnya, seorang lulusan ekonomi bisa menjadi teller di bank.

Namun mereka tidak bisa bekerja sendiri. Di atasnya ada seseorang yang memandu dan mengawasi kinerja para staf. Di dalam perbankan, ada seorang manajer yang bertugas mengawasi seluruh kinerja staf, mulai dari teller, CS, back officer, dan lainnya.

Untuk itu, urutan jabatan dalam perusahaan memiliki peran penting dalam perkembangan perusahaan. Lantas, apa saja urutan jabatan dalam perusahaan?

Urutan Jabatan dalam Perusahaan

Berikut urutan jabatan dalam perusahaan secara umum yang dirangkum dari laman Master Class.

Ilustrasi urutan jabatan dalam perusahaan. Foto: Pixabay

1. Direksi atau CEO

CEO memiliki wewenang atas semua karyawan di sebuah perusahaan. Jabatan C level lainnya akan melapor kembali ke CEO dan biasanya CEO adalah anggota dewan direksi atau badan pemangku kepentingan terpilih. Mereka memiliki sebagian besar sahamnya di perusahaan tertentu atau pemilik dari bisnis tunggal.

2. Chief Financial Officer (CFO)

CFO bertugas mengawasi semua urusan keuangan perusahaan dan melaporkannya kembali kepada CEO serta ketua dewan. Untuk posisi ini dibutuhkan pengalaman bertahun-tahun di bidang akuntansi, manajemen, serta pendidikan yang relevan.

3. Chief Information Officer (CIO)

Jabatan ini bertugas mengawasi semua teknologi informasi yang berhubungan dengan komputer untuk sebuah perusahaan. CIO melaporkan langsung tugasnya kepada CEO sembari mengelola tim manajer dan spesialis TI.

4. Chief Marketing Officer (CMO)

CMO bertugas mengawasi pengambilan keputusan untuk departemen pemasaran. Di bawah kepemimpinan CMO, berbagai spesialis dan divisi marketing lainnya membantu menerapkan strategi dalam media sosial, kampanye pemasaran digital, dan upaya periklanan.

5. Chief Operations Officer (COO)

Ilustrasi urutan jabatan dalam perusahaan. Foto: Pixabay

Bertugas dalam hal kepemimpinan, manajemen, dan lebih fokus dalam mengurus hal-hal yang berkaitan dengan internal di perusahaan. COO bertanggung jawab membuat keputusan administrasi dan operasional perusahaan. Nantinya COO akan melaporkan langsung tugasnya kepada CEO.

6. Manager Sumber Daya Manusia (HRD)

Manajer SDM memastikan setiap karyawan dalam perusahaan menerima pelatihan dan orientasi yang memadai serta memiliki kesempatan untuk menyampaikan kekhawatiran tentang tempat kerja mereka. HRD biasanya juga bertanggung jawab dalam perekrutan karyawan.

7. Manager Teknologi Informasi (TI)

Divisi ini bertugas dalam mengawasi keamanan siber dan bertanggung jawab dalam pengembangan serta peningkatan sistem informasi dan teknologi dalam suatu perusahaan.

8. Manajer Pemasaran

Bertugas membantu perencanaan, mengarahkan, atau mengkoordinasikan strategi dan kebijakan program pemasaran. Manajer pemasaran biasanya akan melakukan riset tren pasar untuk menganalisis perkembangan pasar, melihat permintaan untuk produk dan jasa yang ditawarkan oleh perusahaan, mengidentifikasi pelanggan potensial. Riset yang dilakukan akan dilaporkan kepada pihak direktur atau CEO.

9. Manajer Produk

Bertanggung jawab dalam mengawasi pengembangan dan peningkatan produk dalam bisnis, hal ini mencakup barang, jasa, maupun keduanya.

10. Manajer Penjualan

Bertugas meningkatkan promosi penjualan perusahaan serta membantu mengawasi perencanaan strategi untuk tujuan penjualan jangka panjang yang lebih luas.

(ANS)