10 Contoh Kepemimpinan yang Kurang Baik

Ilustrasi Contoh Kepemimpinan yang Kurang Baik. Sumber: Foto Unsplash/Dylan Gillis

Kepemimpinan merupakan suatu proses menganai pengarahan dan usaha untuk memengaruhi kegiatan yang behubungan dengan anggota kelompok. Namun, tidak semua kepemimpinan dapat berjalan dengan baik. Tentunya ada beberapa contoh kepemimpinan yang kurang baik di lingkup organisasi maupun perusahaan.

Berbicara tentang kepemimpinan, tidak lepas dari seorang pemimpin. Pemimpin adalah orang yang menetapkan prinsip dan teknik yang memastikan motivasi, disiplin, dan produktivitas jika bekerjasama dengan orang, tugas, dan situasi agar dapat mencapai tujuan perusahaan atau organisasi.

Pengertian dan Fungsi Kepemimpinan

Ilustrasi Contoh Kepemimpinan yang Kurang Baik. Sumber: Foto Unsplash/Jehyun Sung

Sebelum mengetahui contoh kepemimpinan yang kurang baik, ada baiknya jika mengetahui terlebih dahulu pengertian dan fungsi dari kepemimpinan.

Berdasarkan buku Konsep Dasar Kepemimpinan Manajemen SDM, Nur Cahyadi, dkk., (2022:22), kepemimpinan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok.

Adapun beberapa fungsi dari kepemimpinan adalah sebagai berikut.

1. Fungsi Delegasi

Fungsi ini dilaksanakan dengan memberikan limpahan wewenang dalam membuat keputusan. Fungsi delegasi dibutuhkan karena kemajuan dan perkembangan kelompok mustahil dilakukan secara sendiri.

2. Fungsi Instruktif

Pemimpin sebagai pengambil keputusan berfungsi memerintahkan pelaksanaannya pada orang-orang yang dipimpinnya. Fungsi ini berlangsung dan bersifat komunikasi satu arah.

3. Fungsi Partisipasi

Fungsi partisipasi hanya akan terwujud jika pemimpin mengembangkan komunikasi yang memungkinkan terjadinya pertukaran pendapat, gagasan, dan pandangan dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan.

4. Fungsi Konsultatif

Fungsi ini berlangsung dan bersifat komunikasi dua arah, walaupun pelaksanaannya sangat bergantung pada pihak pimpinan. Dalam usaha menetapkan keputusan, pemimpin memerlukan bahan pertimbangan yang mengharuskan dilakukannya konsultasi dengan orang-orang yang dipimpinnya.

5. Fungsi Pengendalian

Fungsi pengendalian bermakna bahwa kepemimpinan yang sukses dan efektif mampu mengatur aktivitas anggotanya secara terarah dalam koordinasi yang efektif, sehingga memungkinkan tercapainya tujuan bersama secara optimal.

Contoh Kepemimpinan yang Kurang Baik

Ilustrasi Contoh Kepemimpinan yang Kurang Baik. Sumber: Foto Unsplash/Austin Distel

Berikut merupakan beberapa contoh kepemimpinan yang kurang baik.

1. Tidak pernah mengapresiasi keberhasilan bawahan.

2. Tidak memberi teladan tentang arti sukses kepada bawahan.

3. Tidak memiliki ruang dan toleransi terhadap kesalahan.

4. Tidak berusaha mendekatkan diri kepada bawahan.

5. Tidak memberi peralatan yang dibutuhkan dalam mencapai tujuan.

6. Tidak mengenal dengan baik kelebihan dan kekurangan bawahan.

7. Mendelegasikan tugas tanpa adanya rasa kepercayaan kepada bawahan.

8. Tidak memberi contoh dalam bekerja.

9. Tidak memberikan penghargaan dan hukuman yang sesuai.

10. Bersikap sebagai pemimpin dengan perbedaan strata amat tinggi.

Deretan contoh kepemimpinan yang kurang baik perlu dihindari untuk mewujudkan perdamaian dan ketertiban. (Adm)