10 Pertanyaan Wawancara untuk Interview Calon Karyawan

Ilustrasi untuk 10 pertanyaan wawancara. Sumber: pexels.com/Tima Miroshnichenko

Tes wawancara merupakan salah satu tahapan dalam seleksi karyawan suatu perusahaan. 10 pertanyaan wawancara kerja dapat menjadi gambaran bagi calon karyawan yang akan menghadapi tes wawancara kerja.

Tes wawancara adalah tahapan yang dapat menentukan apakah kandidat diterima atau tidak di perusahaan yang dituju. Oleh karena itu, calon karyawan perlu berlatih sebaik mungkin untuk mempersiapkan diri sebelum tes wawancara.

10 Pertanyaan Wawancara Kerja untuk Calon Karyawan Perusahaan

Ilustrasi untuk 10 pertanyaan wawancara. Sumber: pexels.com/MART Production

Menurut buku Interview Kerja oleh Gita Susilawati Dewi (2023: 20), wawancara kerja dilakukan untuk mencari dan mengumpulkan informasi tentang keterampilan dan kepribadian langsung dari calon karyawan.

Pada dasarnya wawancara adalah pertemuan yang diatur pencari kerja agar perusahaan dapat mengevaluasi atau menilai calon karyawan untuk posisi yang dilamar.

Dalam proses wawancara, pemberi kerja atau pewawancara ingin mengetahui sebaik apa kandidat dalam melakukan pekerjaannya dan seberapa cocok kandidat dengan organisasi atau tim yang akan bekerja dengan kandidat tersebut.

Wawancara kerja dapat dilakukan secara tatap muka, dapat pula dilakukan dengan jarak jauh menggunakan telepon, google meet, atau zoom.

Wawancara adalah tahapan yang sangat penting dan dapat menentukan lolos tidaknya karyawan. Untuk itu, karyawan perlu berlatih dan mengetahui pertanyaan apa saja yang biasanya diajukan saat tes wawancara kerja.

Berikut ini 10 pertanyaan wawancara yang umum diajukan saat tes wawancara kerja menurut buku 77 Jurus Jitu Lolos Tes Wawancara Kerja oleh Sylvina Savitri (2010: 99-119):

1. Ceritakan tentang diri anda!

2. Apa pencapaian prestasi terbaik anda?

3. Apa pengembangan diri yang dilakukan dalam setahun terakhir?

4. Apa tantangan terbesar yang pernah dihadapi dalam pekerjaan/pengalaman sebelumnya?

5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?

6. Mengapa anda tertarik bekerja di perusahaan ini?

7. Mengapa kami harus menerima anda untuk posisi ini?

8. Bagaimana anda melihat diri anda pada 5 tahun mendatang?

9. Mengapa memilih karier dalam bidang ini?

10. Apa kelebihan dan dibanding kandidat lain?

Baca juga: Contoh Surat Cuti Kerja dan Fungsinya bagi Karyawan

Demikian 10 pertanyaan wawancara yang umum ditanyakan saat tes wawancara kerja. Selain berlatih, calon karyawan juga perlu memberikan kesan yang baik bagi pewawancara saat tes wawancara, yaitu dengan berpakaian rapi atau datang tepat waktu saat tes wawancara dilaksanakan. (IND)