3 Perbedaan CV dan Daftar Riwayat Hidup untuk Para Pencari Kerja
Penulis kumparan
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Terkini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarCV dan daftar riwayat hidup menjadi hal yang sangat penting bagi siapa pun yang sedang mencari kerja. Agar tidak tertukar, para pencari kerja perlu memahami perbedaan CV dan daftar riwayat hidup.
3 Perbedaan CV dan Daftar Riwayat Hidup
CV dan daftar riwayat hidup adalah 2 dokumen berbeda yang sangat penting ketika melamar pekerjaan.
Dilansir dari buku 100% Anti Nganggur, Dony S-Wardhana & Randi Renggana, (2013:34), inilah perbedaan antara CV dan riwayat hidup ketika melamar untuk suatu pekerjaan:
Isi Dokumen
Curriculum Vitae alias CV adalah dokumen yang sangat penting ketika kamu ingin melamar kerja, magang, bahkan beasiswa.
Oleh karena itu, CV umumnya memuat penjelasan rinci tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, deskripsi pekerjaan, dan berbagai prestasi yang telah dicapai di dalam bidang akademis maupun profesi.
Sedangkan daftar riwayat hidup memuat informasi singkat tentang kualifikasi dan pengalaman profesional yang harus disesuaikan dengan posisi yang sedang dilamar.
Tujuan Pembuatan Dokumen
Pembuatan CV bertujuan untuk menjelaskan riwayat hidup si pelamar kerja dengan kronologis yang lengkap.
Maka dari itu, CV ditulis secara kronologis, lengkap dengan deskripsi dari setiap poinnya. Hal ini perlu dilakukan, karena CV dirancang untuk memberikan penjelasan yang lengkap tentang perjalanan karier seseorang.
Sedangkan daftar riwayat hidup dibuat untuk mempromosikan diri si pelamar sesuai kebutuhan posisi yang dilamar. Di daftar riwayat hidup, pelamar bisa menyesuaikan poin-poin dari dirinya dengan posisi yang sedang dilamar.
Panjang Dokumen
Jika CV umumnya dibuat memenuhi 1 halaman atau bahkan 2 halaman, maka lain halnya dengan daftar riwayat hidup yang dibuat kurang dari 2 halaman.
Lantas, manakah yang perlu dibuat? CV atau daftar riwayat hidup? Hal ini tergantung dari permintaan perusahaan yang ingin kamu lamar.
Namun, jika kamu melamar pekerjaan lewat job portal, seperti LinkedIn, Jobstreet, atau lainnya, maka sebaiknya unggah CV yang telah kamu buat dengan jujur dan sebaik mungkin.
Selain karena job portal umumnya memintamu untuk mengunggah CV, hal ini juga memungkinkan HRD yang akan merekrutmu untuk lebih 'mengenalmu' dan memutuskan apakah kamu cocok atau tidak dengan posisi yang sedang dibuka. (BRP)