5 Contoh Soal SHL Pada Proses Rekrutmen Perusahaan
Penulis kumparan
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Terkini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarKumpulan contoh soal SHL dan pembahasannya ini dapat dipelajari di rumah. Dengan belajar dari contoh soal, para calon peserta tes dapat mengukur sejauh mana kemampuannya.
Tes SHL (Saville and Holdsworth Limited) sendiri adalah salah satu jenis tes psikometri yang sering digunakan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen. Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, serta potensi kandidat.
Kumpulan Contoh Soal SHL
Dikutip dari situs resmi www.shl.com, SHL adalah tes kemampuan dan kepribadian untuk mengevaluasi calon karyawan. SHL banyak digunakan oleh perusahaan terutama perbankan dalam proses rekrutmen.
Tes SHL terdiri dari beberapa kategori. Mulai dari tes numerik, verbal, logika induktif, serta tes kepribadian yang dapat menilai para peserta tes.
Berikut adalah contoh soal SHL dari beberapa kategori beserta pembahasannya.
Soal Nomor 1
Sebuah perusahaan memiliki data penjualan berikut:
Januari: 1.200 unit
Februari: 1.400 unit
Maret: 1.300 unit
Jika target penjualan selama 3 bulan adalah 4.500 unit, berapa kekurangan total penjualan yang harus dicapai?
a. 200
b. 300
c. 400
d. 600
Pembahasan:
Total penjualan selama 3 bulan adalah:
1.200 + 1.400 + 1.300 = 3.900 unit
Kekurangan penjualan: 4.500 - 3.900 = d. 600 unit
Soal Nomor 2
Pernyataan:
"Semua karyawan yang mendapatkan penghargaan kinerja adalah karyawan yang bekerja di atas rata-rata. Tidak semua karyawan yang bekerja di atas rata-rata mendapatkan penghargaan."
Kesimpulan yang benar adalah:
a. Semua karyawan yang tidak mendapatkan penghargaan bekerja di bawah rata-rata.
b. Beberapa karyawan yang bekerja di atas rata-rata tidak mendapatkan penghargaan.
c. Semua karyawan yang bekerja di atas rata-rata mendapatkan penghargaan.
d. Tidak ada hubungan antara penghargaan dan kinerja.
Pembahasan:
Dari pernyataan, jelas disebutkan bahwa "tidak semua karyawan yang bekerja di atas rata-rata mendapatkan penghargaan." Maka, kesimpulan yang tepat adalah b. Beberapa karyawan yang bekerja di atas rata-rata tidak mendapatkan penghargaan.
Soal Nomor 3
Perhatikan pola berikut:
🔺 → 🔵 → 🔺 → 🔵 → ?
Apa simbol yang seharusnya mengisi tanda tanya?
a. 🔺
b. 🔵
c. ⚫
d. 🔶
Pembahasan:
Polanya adalah pengulangan segitiga merah (🔺) dan lingkaran biru (🔵) secara bergantian. Maka, simbol berikutnya adalah a.🔺.
Soal Nomor 4
Perhatikan deretan angka berikut:
2, 4, 8, 16, 32, ?
Berapakah angka selanjutnya dalam pola tersebut?
a. 48
b. 54
c. 64
d. 128
Pembahasan:
Pola angka tersebut adalah perkalian dengan 2:
2 × 2 = 4
4 × 2 = 8
8 × 2 = 16
16 × 2 = 32
32 × 2 = c. 64
Soal Nomor 5
Pernyataan:
"Semua pegawai yang bekerja di bagian pemasaran menerima pelatihan komunikasi. Sebagian pegawai yang bekerja di bagian pemasaran juga menerima pelatihan penjualan."
Manakah kesimpulan yang paling tepat berdasarkan pernyataan tersebut?
a. Semua pegawai pemasaran menerima pelatihan komunikasi dan penjualan.
b. Sebagian pegawai pemasaran tidak menerima pelatihan penjualan.
c. Semua pegawai pemasaran hanya menerima pelatihan komunikasi.
d. Tidak ada pegawai yang menerima pelatihan komunikasi dan penjualan sekaligus.
Pembahasan:
Dari pernyataan, diketahui:
Semua pegawai pemasaran menerima pelatihan komunikasi.
Sebagian pegawai pemasaran menerima pelatihan penjualan, sehingga ada kemungkinan sebagian lainnya tidak menerima pelatihan penjualan.
Kesimpulan yang paling sesuai adalah b. Sebagian pegawai pemasaran tidak menerima pelatihan penjualan.
Baca juga: 5 Contoh Soal Manajerial PPPK 2024 dan Kunci Jawabannya
Itulah contoh soal SHL dan pembahasannya. Dengan berlatih secara teratur dan memahami strategi yang tepat, para calon peserta tes dapat meningkatkan peluang sukses dalam menghadapi tes SHL. (Gin)