Apa Itu THR? Inilah Peraturan dan Cara Menghitungnya yang Benar
Penulis kumparan
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Terkini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarTunjangan Hari Raya atau THR adalah pendapatan yang berhak didapat oleh seluruh tenaga kerja serta diberikan oleh pihak pemberi kerja menjelang hari raya keagamaan masing-masing pekerja. Adapun THR yang diterima pekerja dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan hari raya. Jadi, apa itu THR? Bagaimana peraturan yang berlaku serta cara menghitungnya?
Pengertian THR
Mengutip dari buku Pergolakan Pemikiran Reformasi Birokrasi karya Rahmad Daulay (2021:24), pengertian THR adalah pendapatan yang wajib dibayarkan oleh setiap perusahaan kepada para pekerjanya dan berada diluar gaji pokok. Jadi, THR ini juga dapat dikatakan sebagai non upah.
THR diberikan dalam bentuk uang yang nominalnya setara dengan satu kali gaji per bulan untuk karyawan yang telah bekerja satu tahun atau lebih. Berbeda dengan karyawan yang belum bekerja selama satu tahun, maka THR yang diberikan akan disesuaikan dengan perhitungan masa kerjanya.
Peraturan tentang THR
Anda bisa melihat peraturan tentang THR melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan untuk para pekerja di perusahaan. Adapun jenis karyawan yang berhak mendapatkan THR keagamaan antara lain:
Para pegawai yang berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PWKT) atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) sudah memiliki masa kerja satu bulan atau lebih.
Setiap pegawai yang dipindahkan ke perusahaan lain dan juga masa kerjanya terus dilanjutkan, jika dari perusahaan lamanya belum memperoleh THR.
Cara Menghitung THR
Setelah tahu apa itu THR, berikut adalah simulasi perhitungan THR yang perlu Anda pahami.
Indra sudah bekerja di PT ABC selama 3 tahun dan gaji pokok nya adalah 4 juta rupiah, tunjangan anak 450 ribu rupiah, tunjangan perumahan sebesar 200 ribu rupiah. Dan tunjangan transportasi serta makannya adalah sebanyak 1,7 juta rupiah. Lantas, berapakan nominal THR yang akan didapatkan oleh Indra di tahun ini?
Rumus THR untuk Indra yang sudah bekerja selama satu tahun adalah 1x upah perbulan. Upah perbulan ini mencakup gaji pokok dan juga tunjangan tetap, seperti anak dan perumahan.
Tunjangan transportasi dan makan tidak termasuk dalam tunjangan tetap karena tergantung dari nilai kehadiran karyawan yang bersangkutan.
Berikut ini adalah perhitungannya
Gaji pokok= Rp4.000.000,-
Tunjangan tetap= Rp450.000,- + Rp250.000,- = Rp650.000,-
Jadi, total THR yang akan didapatkan oleh Indra adalah 1x (Rp4.000.000,- + Rp650.000,-) = Rp4.650.000,-
Semoga membantu. (Anne)