Cara Resign Mendadak dengan Alasan yang Mudah Diterima

Ilustrasi cara resign mendadak. Foto. dok. pcess609 (Unsplash.com)

Saat Anda mengalami kondisi mendesak yang membuat Anda perlu mengundurkan diri dari pekerjaan secara mendadak, Anda perlu mengajukan pengunduran diri dengan baik agar disetujui oleh pihak perusahaan. Untuk dapat mengatasi masalah tersebut, mari kita simak cara resign mendadak dengan alasan yang dapat diterima oleh pihak perusahaan.

Resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan adalah hak setiap karyawan. Seorang karyawan dapat mengajukan pengunduran diri saat karyawan menemukan berbagai masalah dan faktor tertentu yang membuatnya tak dapat meneruskan lagi pekerjaan di perusahaan tempatnya bekerja.

Cara Resign Mendadak dengan Cara yang Baik dan Dapat Diterima Perusahaan

Saat akan mengajukan resign atau pengunduran diri dari perusahaan, Anda perlu mengajukan surat resign. Hal ini juga dijelaskan dalam buku berjudul Buku Pintar Pekerja Terkena PHK (2015:107) surat pengunduran diri ditulis untuk arsip administrasi perusahaan. Hal ini sesuai dengan peraturan yang terdapat dalam pasal 162 ayat (3) huruf (a) UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menyatakan bahwa pekerja yang ingin mengundurkan diri harus membuat sebuah surat pengunduran diri.

Ilustrasi cara resign mendadak. Foto. dok. katleho Seisa (Unsplash.com)

Surat pengunduran diri perlu dilakukan sebagai cara agar pengajuan resign dapat diterima dengan baik oleh perusahaan. Dengan membuat surat pengunduran diri, seorang karyawan dapat memberikan kesan baik pada perusahaan yang ditolak atau ditinggalkan, sehingga dapat tetap menjalankan hubungan baik dengan perusahaan tersebut.

Surat pengunduran diri perlu disusun dengan menggunakan pemilihan kalimat dan bahasa yang tepat agar pesan dalam surat dapat tersampaikan dengan baik. Dalam surat pengunduran diri, Anda juga perlu menyertakan ucapan terima kasih atas penerimaan atas tawaran yang diberikan, sehingga perusahaan merasa dihargai atas penerimaan dan penawaran yang diberikan.

Selain ungkapan terima kasih, Anda juga perlu mencantumkan alasan pengunduran diri secara tepat, ringkas dan jelas tanpa berbelit-belit agar tidak membuat pihak perusahaan kebingungan saat membaca surat pengunduran diri yang Anda ajukan. Alasan resign secara mendadak yang dapat disetujui pihak perusahaan mulai dari alasan pindah rumah, pekerjaan yang dikerjakan tidak sesuai dengan kontrak, atau ingin fokus melanjutkan studi.

Ilustrasi cara resign yang mendadak. Foto. dok. pcess609 (Unsplash.com).

Saat melakukan pengajuan resign secara mendadak, Anda juga perlu memahami apa saja risiko yang akan dihadapi saat mengajukan resign. Jangan lupa untuk membicarakan pengajuan pengunduran diri dengan atasan dan pihak HRD. Dengan begitu, pengajuan resign Anda akan diterima.

Penjelasan mengenai cara resign mendadak dengan alasan yang dapat diterima perusahaan diatas dapat Anda jadikan sebagai panduan yang tepat untuk mengajukan pengunduran diri. Pikirkan secara matang tentang konsekuensi yang akan dihadapi untuk mempersiapkan diri dengan baik setelah memutuskan untuk resign dari pekerjaan. (DAP)