Contoh Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari Perusahaan

Surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan umumnya akan diberikan kepada karyawan yang sudah mengakhiri masa kerjanya di perusahaan tertentu. Adapun fungi surat tersebut ialah sebagai bukti yang menerangkan bahwasanya karyawan tersebut benar-benar bekerja di perusahaan terakait dalam jangka waktu tertentu.

Secara umum, surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan lebih akrab disebut sebagai surat paklaring. Mengutip dari tulisan Ridwan Raharjo dalam buku Revolusioner! Mudah Cari Pekerjaan, (2013: 72), surat paklaring sendiri cukup penting untuk dijadikan sebagai bahan lampiran dalam surat lamaran pekerjaan seseorang. Oleh sebab itu, jika hendak melamar pekerjaan baru, maka cantumkanlah surat paklaring tersebut agar perusahaan dapat semakin mempertimbangkan pengalaman ataupun kinerja kita selama beberapa tahun terakhir.

3 Contoh Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari Perusahaan

Seperti yang sudah disebutkan tadi, surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan tentu dapat dijadikan bahan pertimbangan agar seseorang dapat direkrut dan dipekerjaan oleh sebuah perusahaan. Pasalnya dalam surat keterangan tersebut juga akan tercantum penilaian terkait performa karyawan selama bekerja di perusahaan sebelumnya, meliputi kelebihan serta pencapain lainnya.

Jika anda belum pernah tahu bagaimana isi surat paklaring, maka anda bisa menyimak 3 contoh surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan berikut ini:

Contoh 1

PT BULAN BINTANG MAJU

Jl. Dewi Sartika No. 22 Blok Mawar, Jakarta Utara

Telpon : (021) 123456

SURAT KETERANGAN PENGALAMAN KERJA

Nomor : 014/HRD-BBM/ELS/XII/2020

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Mentari Jasmine

Jabatan : Human Resource Department

Alamat : Jl. Dewi Sartika No. 22 Blok Mawar, Jakarta Utara

Menerangkan dengan sebenarnya bahwa:

Nama : Bambang Setiawan

Jabatan : Sales Executive

NIK : 112233445566

Telah bekerja untuk PT Bulan Bintang Maju sejak tanggal 1 Februari 2017 hingga 30 Desember 2020 dengan jabatan terakhir sebagai Sales Executive.

Selama menjadi karyawan kami, Saudara Bambang Setiawan telah menunjukkan dedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan berhasil mencapai target yang ditentukan setiap bulannya.

Demikian surat ini kami buat dengan sebenarnya agar dapat dipergunakan dengan sebaik-baiknya.

Jakarta, 30 Desember 2020

Human Resource Department

PT BULAN BINTANG MAJU

Mentari Jasmine

Contoh 2

PT. Makmur Abadi Jaya

Surat Keterangan

Nomor: 111.02.03/HRD-MAA/VI/2021

Yang bertanda tangan di bawah ini menerangkan bahwa:

Nama : Chandra Lee

Jabatan : Marketing & Sales Executive

Nomor Kepegawaian: 7636814881649

Alamat : Jl. Dewi Sartika No. 22 Blok Mawar, Jakarta Utara

Adalah benar pernah bekerja di PT. Makmur Abadi Jaya sebagai bagian dari Divisi Marketing & Sales Executive sejak 16 Januari 2015 sampai dengan 14 Juni 2021.

Adapun selama menjadi karyawan, saudara Chandra Lee selalu mengerjakan tugasnya dengan penuh tanggung jawab serta dapat berhasil melampaui target yang ditentukan perusahaan.

Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenarnya dan dapat dipergunakan dengan semestinya.

PT. Makmur Abadi Jaya

Human Resource Department

Firman Hakim Syahputra

Contoh 3

PT. Mahameru Utama Abadi

SURAT PENGALAMAN KERJA

Nomor: 333/PP.10-02-01/HRD-MUA/VI/2021

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Immanuel Sanjaya

Jabatan : Human Resource Department

Menerangkan dengan sebenarnya bahwa:

Nama : Septiani Wulandari

Jabatan : Staff Administrasi

Adalah karyawan PT. Mahameru Utama Abadi terhitung sejak 15 Februari 2019 sampai dengan 11 Juni 2021 dalam Divisi Administrasi.

Dalam kurun waktu tersebut, saudari Septiani Wulandari telah menunjukan dedikasi dan tanggung jawab yang besar terhadap tugasnya. Kami berharap saudari Septiani Wulandari dapat menemukan kesuksesan di masa mendatang.

Demikian surat keterang pengalaman kerja ini di buat dengan sebenar-benarnya dan dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Kepala HRD

PT. Mahameru Utama Abadi

Immanuel Sanjaya

Demikianlah 3 contoh surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan yang menerangkan tentang identitas karyawan beserta penilaian kinerja selama kurun waktu tertentu. (HAI)