Tentang KamiPedoman Media SiberKetentuan & Kebijakan PrivasiPanduan KomunitasPeringkat PenulisCara Menulis di kumparanInformasi Kerja SamaBantuanIklanKarir
2024 © PT Dynamo Media Network
Version 1.92.0
Konten dari Pengguna
Contoh Surat Teguran PNS Tidak Masuk Kerja Tanpa Alasan
7 Desember 2024 19:43 WIB
·
waktu baca 5 menitTulisan dari Berita Terkini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
Dengan teguran tersebut, diharapkan karyawan tersebut dapat kembali bekerja seperti normal. Namun, jika tidak, jabatannya dapat diturunkan hingga mendapat pemberhentian secara tidak terhormat.
Hukuman PNS yang Tidak Masuk Kerja Tanpa Alasan
Dalam lingkungan Pegawai Negeri Sipil (PNS ), aturan yang berkaitan dengan kedisiplinan termuat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Dalam peraturan tersebut, di Pasal 3 terdapat delapan kewajiban dan Pasal 4 sebanyak sembilan kewajiban yang harus dipatuhi. Sedangkan pada Pasal 5 terdapat 14 larangan yang harus dihindari.
Dikutip dari laman menpan.go.id, terdapat tiga jenis hukuman yang dijatuhkan kepada PNS terkait dengan disiplin masuk kerja dan jam kerja, yakni:
1. Pelanggaran Tingkat Ringan
Pelanggaran ini diberikan kepada PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan selama tiga hingga sepuluh hari. Hukuman yang diberikan adalah sebagai berikut.
ADVERTISEMENT
2. Pelanggaran Tingkat Sedang
Pelanggaran tingkat sedang diberikan kepada PNS yang tidak masuk tanpa alasan selama sebelas hingga dua puluh hari. Hukuman yang didapatkan, yakni:
ADVERTISEMENT
3. Pelanggaran Tingkat Tinggi
Seorang PNS mendapatkan pelanggaran tingkat ini apabila:
ADVERTISEMENT
Contoh Surat Teguran PNS
Surat teguran atau surat peringatan (SP) merupakan yang diberikan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran atau kesalahan atas aturan yang telah ditetapkan.
Adapun contoh surat teguran PNS yang dapat diberikan apabila terdapat pegawai yang tidak masuk kerja tanpa alasan sebagai berikut.
ADVERTISEMENT
Demikianlah contoh surat teguran PNS yang diberikan kepada pegawai yang tidak masuk kerja tanpa alasan. Semoga contoh di atas bermanfaat dan bisa menjadi referensi dalam membuat surat teguran atau surat peringatan. (MZM)