Contoh Umpan Balik Rekan Sejawat Guru yang Membangun dan Berimbang

Ilustrasi contoh umpan balik rekan sejawat guru. Sumber: lexscope/unsplash

Umpan balik sesama rekan sejawat penting sebagai sarana untuk saling mendukung perkembangan potensi sesama guru. Tentunya perlu ada contoh umpan balik rekan sejawat guru sebagai pedoman agar tercipta iklim saling mendukung yang baik.

Guru dituntut untuk selalu mengembangkan potensinya. Untuk itu, kerjasama antar guru seperti umpan balik rekan sejawat sangat penting untuk dilakukan. Beberapa contoh pedoman banyak beredar di internet sehingga dapat dijadikan acuan.

Contoh Umpan Balik Rekan Sejawat Guru

Ilustrasi contoh umpan balik rekan sejawat guru. Sumber: kenny eliason/unsplash

Mengutip buku Quiet Leadership: Enam Langkah Mengubah Kinerja demi Kesuksesan Perusahaan Anda, David Rock (2006), umpan balik adalah seni tingkat tinggi memberitahukan fakta kepada orang lain. Umpan balik memberi orang lain informasi yang membantu belajar dan bertumbuh.

Memberi umpan balik adalah hal utama dalam kepemimpinan yang baik. Hal itu merupakan sesuatu yang dapat dilakukan pemimpin setiap jam, setiap hari, setiap minggu, setiap bulan, setiap triwulan, setiap tahun, atau beberapa kali dalam setahun.

Memberikan umpan balik juga merupakan salah satu percakapan sulit yang harus dilakukan karena percakapan yang sangat potensial tidak berjalan lancar.

Kebanyakan orang suka menerima umpan balik positif. Hal itu membuat guru sedikit melayang dan merasa dunia adalah tempat yang indah, bahkan umpan balik itu bisa menjadi kejadian paling menyenangkan dalam satu tahun.

Karena terasa sangat menyenangkan, dan fakta bahwa hal itu sah, etis, dan tidak mempunyai efek samping yang tak diinginkan, guru pasti mengira secara alamiah orang sering melakukannya di tempat kerja.

Sekolah apa pun yang ingin meningkatkan kinerja gurunya dapat melakukannya hanya dengan memastikan terdapat aliran umpan balik postitif yang memadai di antara gurunya. Tanpa umpan balik positif, guru sama sekali tidah tahu perkembangannya dan tidak bisa memberikan kinerja terbaik.

Beberapa contoh umpan balik rekan sejawat guru yang dapat dilakukan adalah sebagai berikut.

• "Penghargaan untuk Bu Guru karena selalu menyampaikan laporan berkualitas tinggi yang selalu mengesankan wali murid dan komite sekolah. Perhatiannya yang cermat terhadap detail dan pemecahan masalah yang kreatif benar-benar menerapkan standar yang tinggi."

• "Dedikasi Pak Guru dalam menjaga standar kualitas pembelajaran menjadi tolok ukur yang terpuji bagi seluruh guru kelas. Kemauannya untuk bekerja lebih keras merupakan bukti etos kerja dan fokusnya pada kualitas."

• "Kemampuan Bu Guru untuk memahami konsep rumit dengan cepat dan menerapkannya pada pekerjaannya benar-benar patut dipuji. Kepiawaiannya dalam menyederhanakan hal yang rumit merupakan anugerah yang menguntungkan seluruh tim."

• "Di bawah kepemimpinan Bapak Kepala Sekolah, moral dan produktivitas tim dapat meningkat pesat, sebagai bukti keterampilan kepemimpinan dan kerja kerasnya yang luar biasa. Kemampuannya untuk menginspirasi, membimbing, dan menyatukan tim ke arah yang benar benar-benar luar biasa."

Baca Juga: Contoh Surat Pribadi untuk Guru yang Sesuai dengan Kaidah Penulisan

Demikian contoh umpan balik rekan sejawat guru yang dapat menjadi pedoman. Semoga informasi ini dapat bermanfaat untuk meningkatkan potensi guru. (ARD)