Critical Thinking: Pengertian, Cara Membentuk, dan Manfaat bagi Karyawan

Ilustrasi untuk Critical Thinking adalah. Sumber: Unsplash/Absolutvision

Critical thinking adalah cara berpikir dengan menganalisis fakta yang ada untuk membentuk suatu penilaian. Kemampuan ini sangat dibutuhkan, terutama di dunia kerja. Setiap hari, orang pasti akan menghadapi situasi dan masalah yang berbeda-beda.

Hal tersebut membuat critical thinking atau berpikir kritis menjadi kemampuan yang wajib dimiliki. Oleh karena itu, cara membentuk kemampuan ini penting untuk diketahui.

Critical Thinking adalah Cara Berpikir untuk Membentuk Suatu Penilaian

Ilustrasi untuk Critical Thinking adalah. Sumber: Unsplash/Amy Hirschi

Mengutip dari Berpikir Kritis: Kecakapan Hidup di Era Digital, Sihotang (2019:34), kata kritik berasal dari bahasa Yunani, critikos yang berarti yang membedakan. Secara etimologis, kritik merupakan kegiatan analisis dan evaluasi terhadap sesuatu dengan tujuan meningkatkan pemahaman, memperluas apresiasi, dan memperbaiki pekerjaan.

Critical thinking adalah cara berpikir dengan menganalisis fakta yang ada untuk membentuk suatu penilaian. Critical thinking atau berpikir kritis juga berarti pola pikir yang tidak menerima suatu informasi mentah-mentah.

Berpikir kritis bisa dibentuk dengan beberapa cara sebagai berikut.

1. Menemukan Sudut Pandang Baru

Salah satu cara untuk membentuk pola pikir kritis adalah dengan menemukan sudut pandang baru. Saat akan memecahkan masalah, cobalah untuk memandang masalah tersebut dari sudut pandang berbeda agar bisa mendapatkan solusi terbaik.

2. Ikut dalam Debat Positif

Karyawan bisa mengasah kemampuan critical thinking dengan cara ikut dalam debat positif. Kegiatan ini juga akan melatih kemampuan berbicara di depan umum. Debat positif akan membuat pesertanya terpacu untuk berpikir dengan cara efektif.

Manfaat Critical Thinking bagi Karyawan

Ilustrasi untuk Critical Thinking adalah. Sumber: Unsplash/Redd

Kemampuan ini tidak hanya bermanfaat untuk permasalahan pribadi. Berpikir kritis juga sangat bermanfaat bagi karyawan. Berikut beberapa manfaatnya.

1. Meningkatkan Kinerja Tim

Manfaat pertama adalah bisa meningkatkan kinerja tim. Kemampuan berpikir kritis sangat diperlukan dalam dunia kerja. Jika semua orang dalam dunia kerja memiliki kemampuan inim maka akan ada berbagai kemudahan yang didapat dari segi penjualan, produksi, dan lainnya.

2. Memudahkan Menyelesaikan Konflik Antarkaryawan

Berpikir kritis tidak hanya berguna bagi kinerja karyawan, melainkan juga bisa memudahkan seseorang untuk menyelesaikan konflik antarkaryawan. Penyelesaian dengan kemampuan berpikir kritis akan lebih damai karena tidak condong ke salah satu pihak.

Baca juga: Struktur Teks Debat Beserta Unsur dan Etika Penyampaiannya

Jadi, pengertian critical thinking adalah pola pikir yang tidak menerima suatu informasi mentah-mentah. Kemampuan ini perlu dilatih karena memiliki banyak manfaat. (KRIS)