Faktor-Faktor yang Memengaruhi Terciptanya Lingkungan Kerja yang Sehat jiwa

Ilustrasi untuk faktor yang sangat berpengaruh terciptanya lingkungan kerja yang sehat jiwa adalah. Sumber: pexels.com/Fauxels

Salah satu faktor yang sangat berpengaruh terciptanya lingkungan kerja yang sehat adalah komunikasi yang baik. Komunikasi itu baik antara atasan dan bawahan maupun sesama pekerja dalam suatu lingkungan kerja.

Lingkungan kerja yang sehat jiwa menjadikan lingkungan yang nyaman. Lingkungan kerja yang sehat jiwa juga mengurangi stress dan tekanan pada karyawan.

Faktor yang Sangat Berpengaruh Terciptanya Lingkungan Kerja yang Sehat Jiwa adalah Apa?

Ilustrasi untuk faktor yang sangat berpengaruh terciptanya lingkungan kerja yang sehat jiwa adalah. Sumber: pexels.com/Fauxels

Faktor-faktor yang sangat berpengaruh terciptanya lingkungan kerja yang sehat jiwa adalah komunikasi serta pemisahan antara waktu pribadi dan waktu bekerja.

Menurut yankes.kemkes.go.id, manajemen perusahaan yang baik serta memiliki kesadaran akan pentingnya kesehatan mental di lingkungan kerja akan meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan di perusahaan tersebut.

Perusahaan yang sadar akan kesehatan mental akan membuat karyawan merasa aman dan nyaman saat bekerja. Karyawan dapat lebih fokus bekerja dan berani dalam mengambil keputusan. Beberapa faktor yang memengaruhi terciptanya lingkungan kerja yang sehat mental adalah sebagai berikut.

1. Kesadaran Perusahaan akan Kesehatan Mental

Perusahaan perlu mengetahui pentingnya isu kesehatan mental. Penting bagi perusahaan untuk mendukung seluruh karyawannya, termasuk yang mengalami masalah kesehatan mental.

Beberapa hal yang bisa dilakukan perusahaan antara lain memberikan bantuan profesional pada karyawan yang mengalami masalah kesehatan mental, memberikan cuti dan istirahat, dan lain sebagainya.

2. Mengatur Pekerjaan yang Seimbang

Perusahaan juga harus dapat mengatur pekerjaan dan tugas yang seimbang pada karywan. Jangan sampai karyawan mengalami kelelahan secara mental karena banyaknya beban pekerjaan.

3. Komunikasi

Komunikasi yang baik adalah kunci terciptanya lingkungan kerja yang sehat jiwa. Atasan harus dapat mendengarkan pendapat seluruh karyawan dan berkomunikasi dengan cara yang baik dengan karyawannya. Komunikasi antar karyawan juga perlu dijaga.

4. Waktu Kerja yang Seimbang

Waktu kerja yang seimbang dengan kehidupan pribadi juga salah satu faktor dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat jiwa. Di luar jam kerja, karyawan juga perlu bersosialisasi, menghabiskan waktu dengan keluarga, atau menghabiskan waktu sendiri.

Untuk itu, perusahaan juga perlu menciptakan pemisahan waktu kerja dan waktu pribadi bagi karyawan. Jangan menghubungi karyawan di luar jam kerja karena itu merupakan waktu pribadi mereka untuk beristirahat.

Baca juga: Tema dan Sejarah Hari Kesehatan Jiwa yang Diperingati pada 10 Oktober

Faktor yang berpengaruh terciptanya lingkungan kerja yang sehat jiwa adalah kesadaran perusahaan terhadap kesehatan mental. Oleh karena itu, perusahaan perlu membangun kesadaran mengenai kesehatan mental untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat jiwa serta aman dan nyaman bagi karyawan. (IND)