Kriteria Tujuan yang Baik Suatu Perusahaan
Penulis kumparan
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Terkini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarSetiap perusahaan pasti didirikan dengan tujuan yang baik. Selain untuk mencari keuntungan, pastinya ada tujuan lainnya. Kriteria tujuan yang baik suatu perusahaan harus diketahui oleh orang yang bergabung dalam perusahaan tersebut.
Kriteria tujuan perusahaan juga perlu diketahui bagi profesional yang bergiat di bidang manajemen organisasi perusahaan. Tujuan perusahaan secara sederhana didefinisikan sebagai sesuatu yang ingin dicapai sekelompok orang dalam perusahaan.
Kriteria Tujuan yang Baik Suatu Perusahaan yang Wajib Diketahui
Menurut buku Pengantar Manajemen, Dr. Toman Sony Tambunan, S.E., M.Si (2023: 150), perusahaan adalah organisasi yang dikelola untuk memperoleh profit atau keuntungan dengan cara menyediakan barang dan jasa.
Sementara itu, kinerja perusahaan adalah suatu hasil yang dicapai oleh perusahaan dalam upaya mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi perusahaan. Untuk mencapai kinerja tersebut, diperlukan kriteria tujuan yang baik suatu perusahaan. Berikut ini beberapa kriteria tujuannya.
1. Memiliki Tujuan Spesifik, Jelas, dan Terukur
Kriteria pertama yang harus dimiliki oleh perusahaan yaitu mempunyai tujuan yang jelas dan spesifik agar dapat diukur dan dievaluasi dengan tepat. Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang tahu arah dari jalannya bisnis tersebut sehingga bisa membawa program-program sesuai dengan tujuannya.
Tidak hanya itu, dengan memiliki tujuan yang jelas perusahaan bisa mengukur sudah sejauh mana langkah yang diambil untuk mencapai goals perusahaan.
2. Tujuan Harus Dapat Dicapai
Kriteria tujuan selanjutnya harus realistis dan dapat dicapai dengan sumber daya yang tersedia. Jangan sampai tujuan terlalu muluk-muluk sehingga hanya sebatas angan-angan belaka dan tidak bisa diwujudkan.
3. Tujuan Harus Relevan
Tujuan perusahaan haruslah relevan dengan visi misi perusahaan. Selain itu, tujuan haruslah relevan dengan kondisi yang dialami di lapangan.
4. Meliputi Waktu Tertentu
Tujuan perusahaan harus memiliki batas waktu yang jelas untuk pencapaian agar dapat dikejar dengan fokus. Jika sudah melewati batas waktu dan belum ada perkembangan, bisa dibilang tujuan tersebut gagal atau perlu penyesuaian ulang.
5. Dapat Direspons oleh Anggota
Tujuan sebuah perusahaan harus mampu menstimulasi respons dan tindakan dari para anggota organisasi.
Baca juga: Ulasan mengenai Definisi Tujuan Perusahaan
Itulah kriteria tujuan yang baik suatu perusahaan yang bisa dicontoh. Semoga informasi ini berguna. (SASH)