Memahami Perbedaan Surat Lamaran Kerja dan CV

Ilustrasi perbedaan surat lamaran kerja dan CV. Foto: Unsplash/Markus Winkler

Dalam melamar sebuah pekerjaan, sering kali perusahaan meminta untuk mengirimkan surat lamaran dan CV. Keduanya biasa menjadi dokumen yang biasa bersama dengan ijazah, surat keterangan lulus, KTP, dan lainnya. Tak mengherankan jika banyak orang dibangunkan dalam memahami perbedaan surat lamaran kerja dan CV.

Padahal, keduanya bisa dibilang cukup berbeda. Di sisi lain, mengetahui perbedaannya membuat seorang pelamar kerja dimudahkan dalam mengirimkan berbagai berkas yang diperlukan hingga diterima pada pekerjaan yang dikirimkan.

Pengertian Surat Lamaran Kerja dan CV

Ilustrasi perbedaan surat lamaran kerja dan CV. Foto: Unsplash/João Ferrão

Dikutip dari buku Pias-Pias Materi Bahasa dan Sastra Indonesia untuk Kelas XII SMA/MA oleh Herson Kadir dan Lian Puluhulawa. (2013: 194), surat lamaran pekerjaan merupakan surat yang sepanjang satu halaman penuh yang berisi tentang informasipelamar kerja dan permohonan untuk mengisi formasi atau menempati posisi tertentu.

Sedangkan Curriculum Vitae (CV) atau yang dikenal dengan daftar riwayat adalah penjabaran dari riwayat hidup seseorang yang menyangkut hal-hal yang berhubungan dengan informasi pribadi dan informasi lainnya seperti: jenjang pendidikan, pengalaman kerja, hobi dan prestasi.

Perbedaan Surat Lamaran dan CV

Ilustrasi perbedaan surat lamaran kerja dan CV. Foto: Unsplash/Gabrielle Henderson

Ada beberapa hal yang membedakan antara surat lamaran dan CV, yakni:

Tampilan

Secara tampilan, surat lamaran kerja hanya terdiri dari satu halaman. Berbeda halnya dengan CV yang bisa terdiri dari lebih dari 1 lembar. Biasanya, dimasukkan dengan desain yang cantik dan menarik.

Isi

Surat lamaran kerja harus mencantumkan informasi diri sendiri secara singkat dan tujuan perusahaan yang akan dilamar. Mulai dari tempat dan tanggal surat, ditunjukkan kepada siapa dengan alamat yang jelas, salam pembuka, isi, hingga penutup.

Sedangkan CV banyak berisi tentang informasi diri, seperti data diri, pengalaman kerja, keterampilan, riwayat pendidikan, sertifikat, dan lainnya.

Fungsi

Pada dasarnya, surat lamaran kerja berfungsi untuk menunjukkan antusiasme seorang pelamar kerja pada posisi yang akan dituju. Sedangkan CV berfungsi sebagai dokumen pendukung dari surat lamaran kerja.

Baca Juga: Format Surat Lamaran Kerja yang Tepat agar Dilirik Perusahaan

Itulah penjelasan singkat tentang perbedaan surat lamaran kerja dengan CV sebagai dokumen yang diperlukan dalam mendaftar kerja. Meskipun sekilas terlihat sama, namun keduanya berbeda satu sama lain dan saling melengkapi.(MZM)