Mengapa Ketimpangan Pasar Tenaga Kerja Banyak Terjadi di Indonesia?
Penulis kumparan
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Terkini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarMengapa ketimpangan pasar tenaga kerja banyak terjadi di Indonesia? Memiliki pekerjaan adalah salah satu kebutuhan masyarakat. Dengan memiliki pekerjaan, masyarakat bisa memenuhi kebutuhan hidup lainnya.
Meskipun sangat dibutuhkan, masih banyak masyarakat yang tidak memiliki pekerjaan. Ada beberapa hal yang menyebabkan hal ini terjadi.
Alasan Mengapa Ketimpangan Pasar Tenaga Kerja Banyak Terjadi di Indonesia
Mengutip dari Ancaman Pidana Penempatan Pekerja Migran Ilegal, Prakoso (2022:1), hak mendapat pekerjaan bagi semua warga negara telah dijamin oleh konstitusi. Hal ini sesuai dengan Pasal 27 ayat (2) UUD 1945 yang berbunyi.
“Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.”
Dikutip dari Mudah Mencari Kerja, Daniswara (2020), pakar ekonomi, sosial, dan politik mengemukakan banyak sarjana menganggur karena tidak siap pakai. Hingga saat ini, ketimpangan pasar tenaga kerja di Indonesia masih terjadi.
Mengapa ketimpangan pasar tenaga kerja banyak terjadi di Indonesia? Berikut adalah beberapa alasannya.
1. Kebijakan Pemerintah
Kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah dapat menyebabkan ketimpangan pasar tenaga kerja. Kebijakan yang tidak sesuai dengan kondisi sosial dan ekonomi di suatu daerah bisa menimbulkan ketimpangan. Kebijakan yang dimaksud dapat berupa kebijakan investasi, perpajakan, dan lainnya.
2. Keterampilan dan Pendidikan Tenaga Kerja
Alasan ketimpangan selanjutnya adalah dari keterampilan dan pendidikan tenaga kerja. Pasar kerja menuntut tenaga kerja untuk memiliki keterampilan dan pendidikan tertentu. Sayangnya, tidak semua pekerja memiliki kedua hal tersebut.
3. Kesenjangan Sosial dan Ekonomi
Kesenjangan sosial dan ekonomi juga bisa menjadi alasan terjadinya ketimpangan pasar tenaga kerja. Perbedaan pada kekayaan, penghasilan, dan kesempatan di antara kelompok-kelompok tertentu akan menyebabkan adanya ketimpangan.
4. Infrastruktur dan Aksesibilitas
Infrastruktur dan aksesibilitas untuk ke tempat kerja juga akan memengaruhi kesempatan kerja dan mobilitas para tenaga kerja. Di daerah perkotaan, kesempatan kerja dan gaji yang ditawarkan cenderung lebih tinggi dibandingkan di daerah pedesaan.
5. Struktur Industri
Alasan ketimpangan pasar tenaga kerja selanjutnya adalah dari struktur industri. Struktur industri yang tidak seimbang serta didominasi oleh sektor tertentu dapat memengaruhi pembagian lapangan kerja dan juga gaji yang akan diberikan.
Baca juga: Pengertian dan Contoh Tenaga Kerja Menurut Kualitasnya
Mengapa ketimpangan pasar tenaga kerja banyak terjadi di Indonesia? Ada banyak hal yang menyebabkan ketimpangan ini terjadi. Alasan-alasan tersebut bisa dicermati untuk menambah wawasan. (KRIS)