Pengertian dan Manfaat dari Kegiatan Wawancara, serta Jenisnya

Ilustrasi Manfaat dari Kegiatan Wawancara. Sumber: Unsplash/Maranda Vandergriff

Saat ingin mengetahui suatu informasi, seseorang dapat melakukan wawancara. Selain untuk menggali informasi, terdapat beberapa manfaat dari kegiatan wawancara.

Wawancara tersebut biasanya dilakukan dengan sesi tanya jawab. Wawancara dilakukan untuk berbagai kepentingan, misalnya penelitian atau wawancara kerja.

Pengertian dan Manfaat Dari Kegiatan Wawancara

Ilustrasi Manfaat dari Kegiatan Wawancara. Sumber: Unsplash/Sebastian Herrmann

Apa yang disebut sebagai wawancara? Dikutip dari buku Sosiologi: Memahami dan mengkaji Masyarakat, Murdiyatmoko (2007), wawancara adalah proses memperoleh keterangan atau data dengan cara tanya jawab sambil bertatap muka antara subjek penelitian (peneliti) dan responden.

Wawancara bertujuan untuk mengumpulkan berbagai data yang berupa informasi. Selain itu. Wawancara juga memiliki manfaat. Berikut manfaat dari kegiatan wawancara.

1. Menambah Wawasan

Manfaat wawancara yang pertama adalah menambah wawasan. Saat ingin melakukan wawancara, seseorang harus memiliki bekal berupa pengetahuan. Pengetahuan tersebut digunakan untuk membuka pertanyaan. Selain itu, tak jarang setelah wawancara terdapat ilmu yang diperoleh.

2. Memberikan Inspirasi

Wawancara dapat dilakukan oleh siapa saja. Tak jarang responden adalah orang yang memiliki prestasi atau inovasi yang hebat. Informasi mengenai orang yang berprestasi biasanya dapat menumbuhkan empati serta semangat untuk melakukan hal yang positif.

3. Memotivasi

Hasil dari wawancara terlebih mengenai orang yang memberikan inovasi atau berprestasi dapat membuat orang lain ingin melakukan hal yang sama. Maka dari itu, wawancara dapat memotivasi orang lain.

Jenis-Jenis Wawancara

Ilustrasi Manfaat dari Kegiatan Wawancara. Sumber: Unsplash/Mimi Thian

Wawancara tidak dilakukan secara sembarangan. Wawancara dapat dilakukan dengan beberapa cara seperti terstruktur. Berikut jenis-jenis wawancara yang wajib diketahui.

1. Wawancara Terstruktur

Wawancara terstruktur adalah wawancara yang dilakukan dengan menggunakan pertanyaan yang sama untuk semua responden. Pertanyaan yang akan ditanyakan telah disusun sedemikian rupa dan tidak boleh diubah saat wawancara berlangsung.

2. Wawancara Tidak Terstruktur

Berbanding terbalik dengan wawancara terstruktur, wawancara tidak terstruktur tidak menggunakan pertanyaan yang sama pada setiap responden. Pertanyaan yang ditanyakan dapat berubah-ubah. Wawancara jenis ini memungkinkan seseorang untuk mengumpulkan data yang lebih akurat.

3. Wawancara Semi-Terstruktur

Wawancara jenis ini gabungan antara terstruktur dan tidak terstruktur. Pertanyaan dalam wawancara sebelumnya telah disusun, namun dapat berubah saat wawancara berlangsung.

Baca juga: Manfaat Hasil Wawancara untuk Membuat Laporan

Itu tadi adalah penjelasan seputar manfaat dari kegiatan wawancara dan jenisnya. Semoga penjelasan di atas dapat menambah wawasan tentang wawancara. (FAR)