Pengertian Sumber Daya Manusia dan Perannya dalam Organisasi
Penulis kumparan
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Terkini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarSumber daya yang ada dalam organisasi di antaranya adalah finansial, fisik, manusia, dan kemampuan teknologi. Apa itu sumber daya manusia? Simak pengertian dan perannya dalam organisasi melalui tulisan berikut ini.
Baca juga: Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia, Ini Poin Pentingnya.
Apa Itu Sumber Daya Manusia?
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kekuatan atau kemampuan yang dimiliki manusia yang diperlukan dalam kemajuan suatu organisasi. Dihimpun dari buku Strategi Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia yang disusun oleh Darwan Tanady, Elyzabeth Wijaya (2021:36), menurut Nawawi, terdapat tiga pengertian sumber daya manusia, yaitu:
Sumber daya manusia adalah manusia yang bekerja di lingkungan suatu lembaga (disebut juga personil, tenaga kerja, pekerja, atau karyawan).
Sumber daya manusia adalah potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya.
Sumber daya manusia adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal (nonmaterial atau nonfinansial) di dalam organisasi bisnis yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata secara fisik dan nonfisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi.
Sumber daya manusia penting, karena dapat memanfaatkan berbagai resources yang terdapat dalam organisasi tersebut. Peran sumber daya manusia dalam organisasi antara lain sebagai berikut:
Tool of management, yaitu sebagai alat.
Changes management, pembaharu untuk meningkatkan kinerja lembaga.
Sebagai mediator, dalam rangka meningkatkan kinerja.
Sebagai pemikir dalam rangka pengembangan organisasi atau lembaga.
Peran tersebut jelas menunjukkan betapa pentingnya SDM dalam manajemen. Bahkan tercapainya tujuan organisasi sangat ditentukan oleh kemampuan manusia, baik dalam kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengendalian.
Dengan demikian dapat dikatakan, keberhasilan manajemen dalam suatu organisasi, sangat ditentukan oleh SDM yang ada. Artinya, dalam hal ini adalah manusia yang memiliki daya dan kemampuan sesuai dengan tuntutan kebutuhan dalam kegiatan organisasi, sehingga terwujud kinerja yang diharapkan.
Pengertian sumber daya manusia adalah sumber dari kekuatan dan kemampuan manusia yang didayagunakan dalam organisasi. Sumber daya manusia merupakan sektor sentral dan penting dalam rangka pencapaian tujuan, karena dengan adanya kemampuan dan kualitas yang dimiliki SDM, akan dapat menggerakkan organisasi dengan baik.(DK)