Perbedaan CV dan Surat Lamaran saat Melamar Pekerjaan

Perbedaan CV dan surat lamaran. Sumber: pexels.com

Saat akan melamar pekerjaan di suatu perusahaan atau instansi, para pelamar kerja tentu saja harus menyiapkan sejumlah dokumen penting yang diminta. Contohnya seperti CV dan surat lamaran. Meski kedua dokumen tersebut tampak familiar, nyatanya masih banyak orang yang belum mengetahui perbedaan CV dan surat lamaran.

Padahal mengetahui perbedaan kedua dokumen tersebut menjadi hal yang penting. Sebab, jika salah dalam memahami keduanya, bisa-bisa pelamar kerja justru membuat dokumen tersebut dengan format yang salah. Tentu saja hal ini akan berdampak fatal bagi si pelamar kerja.

Perbedaan CV dan Surat Lamaran

Perbedaan CV dan surat lamaran. Sumber: pexels.com

Berikut ini adalah beberapa perbedaan CV dan surat lamaran yang perlu diketahui saat melamar pekerjaan dikutip dari buku Business Communication oleh Abigail K. Dwi dkk (2020:336).

1. Pengertian

Secara umum, pengertian CV adalah sebuah dokumen penting yang berisi tentang riwayat hidup calon pelamar kerja lengkap dengan pengalamannya secara profesional. Sedangkan surat lamaran merupakan surat dari seseorang yang membutuhkan pekerjaan dan ditujukan kepada orang atau pejabat yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan di sebuah perusahaan. Jadi, surat lamaran ini adalah surat dari pelamar kepada pihak perusahaan.

2. Isi

Isi CV umumnya mengenai biodata pelamar, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, pengalaman organisasi atau volunteer, hingga keahlian yang dimiliki. Berbeda halnya dengan surat lamaran yang berisi pengantar informasi terkait pekerjaan yang akan dilamar, biodata pelamar, serta beberapa informasi pendukung, seperti CV, ijazah, dan keterangan lainnya.

3. Penulisan dan Tata Kebahasaan

Ketentuan dalam penulisan CV adalah dalam bentuk poin-poin yang bertujuan agar informasi bisa dibaca dengan lebih mudah dalam waktu singkat. Sedangkan format penulisan surat lamaran harus sesuai dengan kaidah kebahasaan, yakni berbentuk surat, menggunakan diksi sesuai PUEBI, terdapat kata pengantar yang jelas, menggunakan kalimat permohonan di paragraf penutup, serta menggunakan penulisan dan tanda baca yang benar.

4. Surat Lamaran Bisa Disertai dengan CV

Meski memiliki sejumlah perbedaan, namun tak jarang dalam surat lamaran juga terdapat lampiran berupa CV. Akan tetapi, hal ini harus menyesuaikan dengan kualifikasi dan permintaan dari pihak perusahaan.

Jika perusahaan meminta satu dokumen berupa surat lamaran dan CV, maka format penulisannya harus digabung. Sedangkan jika hanya diminta untuk mengirim CV saja, artinya pelamar tidak perlu mengirimkan surat lamaran.

Baca Juga: Pengertian Surat Lamaran Kerja Pabrik dan Contohnya

Itu dia uraian singkat tentang perbedaan CV dan surat lamaran yang wajib diketahui oleh seluruh pelamar kerja saat akan melamar pekerjaan di suatu perusahaan. (Anne)