5 Perbedaan Pemimpin dan Manajer dalam Pekerjaan

Ilustrasi Pemimpin. (Foto: StockSnap by https://pixabay.com)

Dalam suatu pekerjaan, pemimpin dapat dikatakan berbeda dengan manajer. Tidak semua pemimpin adalah manajer dan tidak semua manajer adalah pemimpin. Lalu, apa perbedaan pemimpin dan manajer yang penting untuk diketahui di dunia kerja?

Dikutip dari buku Manajemen Berbasis Sekolah: Teori, Model, dan Aplikasi, pemimpin adalah orang yang mampu memengaruhi orang lain, yang mana seorang pemimpin bisa muncul karena ditunjuk atau karena keinginan kelompok. Berbeda dengan pemimpin, manajer justru ditunjuk dan memiliki kekuasaan legitimasi untuk memberi penghargaan ataupun memberi hukuman pada pengikutnya. Kekuatan memengaruhi pada para manajer dimiliki karena otomatis formal bukan karena faktor individual seperti kemampuannya.

Nah, artikel kali ini akan membahas lebih lanjut mengenai perbedaan pemimpin dan manajer yang perlu dipahami di dunia pekerjaan.

Mengenal Perbedaan Pemimpin dan Manajer di Dunia Pekerjaan

Ilustrasi Pemimpin. (Foto: Goumbik by https://pixabay.com)

Terdapat beberapa perbedaan pemimpin dan manajer di dalam suatu pekerjaan, yaitu:

Kata manajer biasanya mengindikasikan pada orang-orang yang memiliki posisi untuk mengarahkan dalam sebuah pekerjaan, sedangkan pemimpin erat kaitannya dengan orang yang memiliki status nomor satu. Padahal, pemimpin selalu memiliki kekuasaan yang berakar pada kemampuannya untuk membujuk atau memengaruhi orang lain.

Apabila disimpulkan, beberapa hal yang menjelaskan perbedaan pemimpin dan manajer adalah (a) pemimpin tidak selalu berada dalam sebuah pekerjaan, sedangkan manajer selalu ada (b) pemimpin bisa ditunjuk atau diangkat oleh anggotanya, sedangkan manajer selalu ditunjuk (c) pengaruh yang dimiliki pemimpin lebih dibandingkan dengan yang lain, sedangkan pengaruh yang dimiliki manajer sekadar dikira karena otoritas formal. (CHL)