Apa Itu TKD dan Core Values BUMN pada Tahap Seleksi Karyawan?

Ilustrasi Apa Itu TKD dan Core Values BUMN? Sumber www.unsplash.com

Setelah lolos pada tahap awal seleksi administrasi BUMN, pelamar akan mendapat undangan resmi untuk mengikuti seleksi selanjutnya. Tahap seleksi selanjutnya akan lebih dalam lagi mengenal kemampuan dan kepribadian pelamar kerja. Berikut adalah penjelasan apa itu TKD dan Core Values BUMN dalam tahap seleksi rekrutmen bersama BUMN.

BUMN pada dasarnya sama dengan perusahaan swasta lain, yaitu memiliki nilai (value) kerja utama sebagai landasan. Nilai tersebut menjadi identitas perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara keseluruhan, sehingga wajib diimplementasikan ke seluruh unit.

Apa itu TKD dan Core Values BUMN?

Penjelasan Tentang Apa Itu TKD dan Core Values BUMN Sumber www.unsplash.com

Dikutip dari laman rekrutmenbersama.fhcibumn.id, Alur pendaftaran rekrutmen yang dibuat berdasarkan keputusan dari Forum Human Capital Indonesia (FHCI) sebagai Panitia Rekrutmen dan Seleksi yaitu:

• Tahap 1 : Registrasi Online dan Seleksi Administrasi

• Tahap 2 : TKD dan Core Values BUMN

• Tahap 3 : TKB, Wawancara dan MCU

• Tahap 4 : Bela Negara

• Tahap 5 : Inagurasi

Berikut adalah penjelasan mengenai apa itu TKD dan Core Values BUMN, sebagai tahap seleksi penerimaan karyawan BUMN.

TKD atau Tes Kemampuan Dasar, adalah tes yang akan mengukur kemampuan dasar pelamar, seperti tes verbal, numerik, dan gambar. Pelaksanaan TKD kurang lebih hampir sama dengan TPA (Tes Penilaian Analitis) dan Psikotes, karena mencakup Tes Matematika Dasar, Tes Verbal, Tes Deret Angka, dan Tes Penalaran Bentuk Ruang.

Sedangkan Tes Core Values BUMN merupakan rangkaian tes untuk mengukur sejauh mana kemampuan pelamar dalam memahami nilai-nilai kerja utama BUMN. Nilai BUMN tersebut sering disingkat menjadi AKHLAK,

1. Amanah, artinya memegang teguh kepercayaan yang diberikan

2. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

3. Harmonis, dengan cara saling peduli dan menghargai perbedaan.

4. Loyal, yakni berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

5. Adaptif, adalah terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan atau menghadapi perubahan.

6. Kolaboratif, dengan membangun kerjasama yang sinergis.

Setelah mengetahui apa itu TKD dan Core Values BUMN, kita akan lebih dapat mempersiapkan diri dalam menghadapi tahap seleksi rekrutmen berikutnya.(DK)