Contoh Keberagaman Gender dalam Kehidupan Sehari-hari

Ilustrasi contoh keberagaman gender. Foto: Pexels

Keberagaman gender secara umum dibedakan menjadi dua, yaitu laki-laki dan perempuan. Secara umum, istilah gender dimaksudkan untuk menjelaskan perbedaan antara perempuan dan laki-laki yang memiliki sifat bawaan dan bentukan budaya.

Gender menekankan pada sifat dan perilaku yang melekat pada setiap kaum, baik laki-laki maupun perempuan yang dikonstruksikan secara sosial dan kultural. Keberagamana gender menimbulkan peran yang beragam. Simak contoh keberagaman gender selengkapnya di bawah ini.

Contoh Keberagaman Gender

Ilustrasi contoh keberagaman gender. Foto: Pexels

Gender merupakan suatu konsep kultural yang berupaya membuat perbedaan dalam hal peran, perilaku, mentalitas, dan karakteristik emosional antara laki-laki dan perempuan yang berkembang dalam masyarakat.

Karena itu gender sering kali diidentikan dengan jenis kelamin. Meski sebenarnya kedua jenis kata ini memiliki konsep yang berbeda. Lelaki dan wanita secara seksualitas dibedakan berdasarkan alat kelamin yang dimilikinya.

Namun secara gender, hal ini lebih menitikberatkan pada peran sosial. Contohnya dahulu harus mengurus rumah tangga tidak boleh bekerja. Namun, sekarang banyak wanita yang menjadi tulang punggung keluarga membantu suami.

Keberagaman gender hadir di berbagai aspek kehidupan, mulai dari lingkungan keluarga, tempat kerja, hingga dunia pendidikan. Merangkum dari berbagai sumber, berikut contoh keberagaman gender yang dapat ditemui dalam kehidupan sehari-hari.

1. Membantu Tanpa Membedakan Jenis Kelamin

Contoh keberagaman gender di lingkungan sehari-hari adalah saling membantu dan tolong-menolong tanpa membedakan jenis kelamin. Setiap orang berhak mendapatkan hak yang setara tanpa memandang identitas gender mereka.

2. Tak Ada Kesenjangan di Tempat Kerja

Di lingkungan profesional, keberagaman gender menjadi faktor penting dalam menciptakan tempat kerja yang adil. Selain itu, melibatkan perempuan dan laki-laki di semua tingkat organisasi untuk menciptakan lingkungan yang seimbang.

Keberagaman gender di tempat kerja mempunyai dampak positif bagi dunia usaha dan masyarakat secara umum. Salah satunya adalah meningkatnya inovasi dan kreativitas di lingkungan kerja.

Dengan memiliki tenaga kerja yang beragam, perusahaan dapat memaksimalkan potensi setiap individu dan memanfaatkan keterampilan serta kelebihan yang dimiliki setiap tim.

Baca Juga: Apa yang Dimaksud dengan Kreativitas dalam Konteks Prakarya? Ini Penjelasannya

3. Berteman Tanpa Membedakan Jenis Kelamin

Keberagaman gender perlu dihormati dan diterima dalam kehidupan sehari-hari. Contohnya, berteman tanpa membedakan jenis kelamin. Setiap individu harus saling menghormati dan bekerja sama tanpa memandang perbedaan gender.

4. Memperoleh Kesetaraan Pendidikan

Kesetaraan pendidikan tidak hanya berarti memberikan akses yang setara terhadap pendidikan, tetapi juga mencakup kualitas pendidikan yang diterima setiap individu.

Ini berarti baik laki-laki maupun perempuan sebagai peserta didik harus memiliki kesempatan yang sama untuk mencapai potensi penuh mereka dalam konteks pendidikan.

(SA)