Paklaring: Pengertian dan Jenis-jenisnya

https://unsplash.com/@bramnaus - apa itu paklaring

Apakah Anda sudah tahu dan mengenal apa itu paklaring? Sederhananya, paklaring adalah surat pernyataan yang menerangkan bahwa seseorang bekerja pada suatu perusahaan.

Setelah berhenti bekerja di sebuah perusahaan, seorang karyawan berhak untuk menerima surat paklaring. Ini adalah surat keterangan yang menyatakan bahwa seseorang pernah bekerja di sebuah perusahaan dengan jabatan tertentu dan dalam jangka waktu tertentu.

Namun, pada perkembangannya banyak karyawan yang meminta surat paklaring pada saat mereka masih bekerja, untuk digunakan pada berbagai keperluan.

Pengertian Apa itu Paklaring?

Paklaring adalah dokumen berupa surat keterangan yang menyatakan bahwa seseorang pernah bekerja di sebuah perusahaan dengan posisi tertentu dalam jangka waktu tertentu.

Paklaring dikeluarkan dan diterbitkan oleh tempat kerja atau perusahaan yang ditinggalkan sebelum akhirnya bekerja di perusahaan baru. Pembuatan surat paklaring tidak terbatas oleh perusahaan, tetapi lembaga kecil juga memiliki hak untuk menerbitkan paklaring.

Surat paklaring umumnya digunakan sebagai syarat lampiran berkas atau dokumen ketika mendaftar atau melamar pekerjaan di perusahaan baru sebagai bukti kinerja seseorang saat bekerja di sebuah perusahaan.

Melalui surat paklaring pula perusahaan baru tempat karyawan melamar dapat menilai kualitas dan kapasitas seseorang. Kapasitas dapat terlihat dari prestasi dan juga kontribusi yang pernah diraih calon karyawan berdasarkan penjelasan di surat tersebut.

Elemen Pada Surat Paklaring

• Kertas dengan kop surat

• Disertai dengan bukti pengesahan

• Berisi pernyataan yang positif

• Memuat informasi mendasar

• Sampaikan ucapan terima kasih

• Berikan pada waktu yang tepat

Fungsi Surat Paklaring

Melansir dari buku Pekerja Melek Hukum, Tim Visi Yustisia, 2016, selain sebagai keterangan kinerja seseorang, paklaring juga dapat digunakan untuk hal yang lain yang juga sama pentingnya.

• Membuat BPJS Ketenagakerjaan dan pencairan dana JHT atau Jaminan Hari Tua.

• Melamar pekerjaan selanjutnya.

• Mendapatkan Beasiswa melalui jalur profesional.

• Mengajukan pinjaman dana ke Bank, pengajuan KTA, KKB, KPR, dan juga Kartu Kredit.

https://unsplash.com/@vantaymedia

Jenis Paklaring

• Surat keterangan pengalaman kerja

• Surat keterangan kerja

Syarat Membuat Paklaring

• Karyawan mengundurkan diri dengan baik-baik: surat paklaring juga dapat digunakan sebagai surat referensi atau rekomendasi pekerjaan dari perusahaan sebelumnya.

• Lama kerja minimal 1 tahun: Jika di bawah waktu tersebut karyawan dianggap kurang memiliki kinerja yang baik di perusahaan sebelumnya.

Selain dua syarat tersebut di atas, salah satu syarat utama lainnya adalah karyawan tersebut telah memenuhi semua kewajiban kerja. (DNR)