Pengertian Surat Paklaring dan Contohnya yang Benar
·waktu baca 1 menit
Tulisan dari Berita Update tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarSurat paklaring adalah surat yang digunakan oleh seseorang saat membutuhkan bukti bahwa ia sedang ataupun pernah bekerja di suatu perusahaan. Surat ini dikeluarkan oleh pihak perusahaan dan berisi identitas seseorang yang minta dibuatkan surat tersebut, deskripsi kinerja, serta lama waktu ia bekerja. Jadi, dapat dikatakan bahwa surat paklaring adalah surat pengalaman kerja yang disahkan oleh perusahaan.
Dalam Pasal 1602z KUHP, sudah dijelaskan tentang surat paklaring kerja dengan menyebutkan bahwa surat rekomendasi kerja atau paklaring wajib diberikan pihak perusahaan kepada karyawan yang berhenti bekerja dengan alasan apapun. Menurut buku Pekerja Melek Hukum – Hak dan Kewajiban Pekerja Kontrak karya Tim Visi Yustisia dan Tim Editor Visimedia (2016), umumnya surat ini digunakan untuk melamar pekerjaan baru, mengajukan pinjaman bank, menguru BPJS Ketenagakerjaan, dan lain sebagainya.
Contoh Surat Paklaring Kerja
PT. Abadi Sentosa
Jl. Kahyangan Barat No. 555
Surabaya
SURAT PAKLARING
No. : ___
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Ananta Rahma Adinda
Jabatan : Manajer Personalia
Dengan ini menerangkan bahwa:
Nama : Ahmad Basori Ilham
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Nomor KTP : ___
Memang benar telah bekerja pada perusahaan kami dengan masa kerja terhitung sejak ___ sampai dengan ___, dengan posisi jabatan terakhir sebagai Staf Kebersihan.
Sebagai informasi bahwa selama menjadi karyawan di perusahaan kami, Saudara Ahmad Basori Ilham telah menunjukkan dedikasi serta loyalitas yang sangat tinggi. Dan dalam hal ini Saudara Ahmad Basori Ilham telah mengundurkan diri atas kehendak pribadinya.
Demikian keterangan kerja ini kami sampaikan. Semoga Saudara Ahmad Basori Ilham dapat menjadi lebih sukses di masa mendatang. Atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.
Surabaya, 10 April 2021,
Kepala PT. Abadi Sentosa,
Ananta Rahma Adinda
Itulah contoh surat paklaring yang biasa dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang membutuhkan. Biasanya setiap perusahaan sudah memiliki format surat paklaring sehingga hanya perlu diisi data sesuai kebutuhan saja. Jika Anda membutuhkan surat ini, maka bisa mendatangi divisi personalia atau HRD. (Anne)