Struktur Organisasi Perusahaan: Pengertian, Fungsi, dan Manfaatnya

Struktur Organisasi Perusahaan, Foto: Dok, medium

Setiap organisasi atau perusahaan pasti memiliki struktur organisasi didalamnya. Mengapa demikian karena struktur organisasi memegang peran yang penting bagi kelancaran aktivitas perusahaan baik skala besar maupun skala kecil. Dengan adanya struktur organisasi akan membuat jalur koordinasi dan tanggung jawab masing-masing individu jelas.

dalam organisasi atau perusahaan biasanya struktur organisasi digambarkan dengan sebuah bagan, alasannya dengan bagan akan lebih mudah untuk mengatur posisi pekerjaan sekaligus lebih mudah dalam menentukan garis komunikasi dan wewenang masing-masing departemen.

Struktur organisasi sendiri adalah garis hierarki yang berisi komponen-komponen penyusun perusahaan. Struktur ini akan memperjelas fungsi dan kedudukan setiap posisi pekerjaan secara jelas. Selain itu adanya struktur organisasi juga akan mempermudah bagi HRD dalam menempatkan seseorang sesuai dengan kemampuannya serta juga bisa menjadi Patokan bagi HRD dalam menentukan jumlah gaji yang akan diterima oleh setiap karyawan.

Fungsi struktur organisasi dalam sebuah perusahaan diantaranya adalah untuk membentuk tanggung jawab setiap anggota, menjelaskan kedudukan setiap anggota, mempermudah pembagian tugas, dan memperjelas jalur hubungan dalam pekerjaan.

Jenis-Jenis Struktur Organisasi

Struktur organisasi sendiri memiliki beberapa jenis diantaranya adalah :

1. Struktur organisasi fungsional

2. Struktur organisasi usaha

3. Struktur organisasi matriks

4. Struktur organisasi proyek

5. Struktur organisasi tim kerja

Secara umum sebuah struktur organisasi terdapat beberapa komponen yaitu :

1. CEO (chief Executive Officer)

2. Jajaran direksi

3. Manajer

4. Administrasi dan Gudang

5. Divisi regional

Struktur organisasi sangat bermanfaat tentunya dimana dengan adanya struktur organisasi akan memperjelas job description masing-masing karyawan, koordinasi antar fungsi serta pembagian wewenang dan tanggung jawab antar departemen lebih jelas, dapat mengurangi konflik internal yang terjadi dalam perusahaan , dapat meningkatkan moral dan motivasi kerja karyawan karena adanya jenjang karir yang jelas dalam perusahaan, dan yang terkahir tentunya dapat membantu mencapai target perusahaan dengan lebih mudah karena semua terorganisir dengan baik.

Nah itu sedikit informasi mengenai pengertian, fungsi, dan manfaat dari adanya struktur organisasi. Semoga informasinya memberikan manfaat.

(Indah Juli)