Tetap Berdaya Meski Sudah Pensiun: Bhinneka Purnakarya

Bhinneka.Com tak henti melakukan inovasi di kategori B2B e-Commerce. Setelah bertransformasi menjadi Business Super-Ecosystem, Bhinneka menginisiasi program Purnakarya dan memanggil generasi YOLD (young old) di Indonesia untuk bergabung, mengaktualisasi diri dan terus berpenghasilan di usia pensiunnya.

Ilustrasi pengusaha senior. Foto: Shutterstock

Sebelum dilanjutkan, apa sih YOLD itu?

Pada dasarnya, YOLD adalah sebuah konsep dan rentang generasi tertentu, ketika seseorang masuk kategori usia pensiun atau bahkan lanjut usia, padahal masih aktif dan cekatan dalam berbisnis. Banyak contoh di sekeliling kita, saat ada pengusaha senior yang meskipun telah melakukan suksesi manajerial kepada anak maupun penerusnya, tetapi tetap terlibat atau dilibatkan dalam pertimbangan-pertimbangan perusahaan.

Salah satunya mendiang Ciputra. Seperti yang telah kita ketahui, beliau adalah pebisnis sukses dan berhasil mengembangkan korporasinya sedemikian rupa bahkan sampai di usia tuanya. Demikianlah konsep YOLD, yang pada dasarnya menunjukkan bahwa pensiunan yang berusia 60 tahun ke atas pun, masih banyak yang produktif dan berdaya.

Tak hanya gesit dan cermat melakukan langkah-langkah bisnis, melainkan juga menjadi sumber informasi, wawasan, inspirasi, sekaligus mentor bagi para pengusaha muda, yang belakangan ini tumbuh subur dengan budaya startup-nya.

Untuk itu, program Bhinneka Purnakarya yang diluncurkan di awal tahun menyasar generasi YOLD dengan rentang usia di atas 55 tahun dan berjiwa muda. Mereka adalah kaum profesional yang segera memasuki masa pensiun namun masih produktif. Menurut studi The Economist, generasi baby boomers saat ini mendominasi populasi penduduk di negara maju sebesar 134 juta orang, di mana seperlima populasi pada usia 65-69 tahun masih bekerja dengan usia harapan hidup 3,7 tahun lebih panjang, dan menurut WHO dalam kondisi kesehatan yang baik. Dengan populasi generasi YOLD yang makin banyak, lebih sehat dan lebih sejahtera dari generasi sebelumnya, kita dapat melihat generasi ini masih terus bekerja dan berjejaring, dan generasi ini diprediksi akan mendisrupsi pasar retail, pelayanan dan pasar keuangan.

Menurut Vensia Tjhin, Chief of Platform and Omnichannel, Bhinneka.Com, “Program yang diinisiasi Bhinneka.com ini merupakan solusi bagi generasi YOLD untuk bergabung sebagai Professional Business Advisor dari berbagai latar belakang, termasuk ASN, dan juga sebagai mentor membantu para pebisnis muda dalam membangun usahanya. Sejak program ini diluncurkan, sudah ratusan resume yang tengah kami seleksi.”

Saat ini, ada delapan format kerja sama dalam program Bhinneka Purnakarya, yaitu:

Program Bhinneka Purnakarya juga didukung oleh temuan menarik lainnya. Dalam survei HSBC yang berjudul “Future of Retirement, Bridging the Gap”, menunjukkan bahwa 9 dari 10 orang Indonesia yang masih produktif tidak siap dengan dana pensiun. Mereka mengharapkan sumber pendapatan untuk menyokong kehidupan sehari-hari datang dari dana pensiun perusahaan atau uang tabungan yang tentu saja bukan menjadi solusi jangka panjang karena terus menipis seiring usia yang bertambah.

Bhinneka Purnakarya. Foto: Bhinneka.Com

Vensia berharap, program ini bisa menjawab tantangan-tantangan yang telah ditunjukkan dari survey tersebut; yakni menjadi platform sekaligus memfasilitasi banyak orang (seperti yang diwakili oleh 75% responden) yang ingin membangun usaha maupun kembali berkarya setelah pensiun.

Bagi Anda yang segera memasuki masa pensiun atau tetap ingin berkarya dan memberi nilai bagi orang lain, Bhinneka memanggil Anda untuk mengirimkan resume di bhnk.co/purnakarya.