Peran Pemimpin dalam Organisasi

Apakah kalian sudah tau peran apa saja yang dilakukan para pemimpin dalam organisasi?

Ilustrasi : peran pimpinan organisasi , sumber : https://unsplash.com/photos/QozzJpFZ2lg?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditShareLink

Pemimpin adalah seseorang yang memiliki peran dan tanggung jawab lebih untuk memikirkan dan merancang strategi dalam kemajuan organisasi, bukan hanya dalam hal stratejik tetapi pemimpin juga harus bisa berperan untuk mengayomi orang-orang disekitar yang bekerja bersama dengan pemimpin tersebut. Banyak peran pemimpin yang dilakukan dalam organisasi, ada 5 peran besar yang dilakukan para pemimpin dalam organisasi menurut pendapat saya, yaitu :

1. Sebagai kepala (figure head) dan juru bicara (spokes person) : pimpinan organisasi dalam hal ini mempunyai peran atau tugas menjadi kepala dimana memang menghadiri prosesi seremonial, menemui pimpinan lainnya, menjadi representatif dari suatu organisasi dan juga pimpinan organisasi menjadi juru bicara atau perwakilan bicara, baik berbicara kepada upper-level management, client and customers, orang luar misalnya serikat pekerja, dan juga juru bicara kepada rekan kerja profesional.

2. Sebagai negosiator : pimpinan di dalam organisasi memiliki peran sebagai negosiator, bukan hanya sebagai negosiator di dalam organisasi tetapi juga bisa membangun negosiasi yang baik ke pihak luar organisasi. Negosiator di sini bisa terjadi dalam beberapa hal misalnya negosiasi budget tahunan, negosiasi dalam hal menyelesaikan masalah dengan unit organisasi, negosiasi yang berhubungan dengan pelayanan yang bisa mendukung organisasi.

3. Sebagai team builder dan problem solver : pimpinan dalam organisasi berperan juga sebagai team builder yang membantu uuntuk membangun team yang efektif dalam melakukan pekerjaan, bekerja sama dengan semua tim, memberikan semangat, motivasi dan reward kepada tim yang sudah bekerja. Dalam hal ini bukan hanya berperan sebagai team builder tetapi berperan juga sebagai problem solver yang membantu team yang ada di organisasi untuk menyelesaikan masalah yang terjadi.

4. Sebagai strategy developer : pimpinan dalam organisasi memiliki peran penting untuk membangun strategi yang dapat memajukan organisasi dan membangun strategi ini pastinya juga dibantu dari input-input yang diberikan team yang ada dan juga berdasarkan kemampuan membangun strategi dari pemimpin tersebut.

5. Sebagai executor : pimpinan dalam organisasi bukan hanya berlaku sebagai pemberi ide atau pembuat strategi, pimpinan juga harus bisa menjadi executor yang memang melakukan strategi yang dibuat menjadi nyata dan juga membantu anggota tim nya untuk dapat membuat rencana atau strategi yang dibuat menjadi terlaksana, dan juga sebagai executor, pimpinan memastikan anggota tim nya untuk dapat bekerja sama dalam menyelesaikan strategi yang sudah dibuat.

Masih banyak peran yang dilakukan oleh para pemimpin dalam organisasi yang memang mungkin masih belum disebutkan di artikel ini, tetapi satu yang perlu dipegang oleh para pemimpin yaitu diperlukan pemimpin yang menjalankan segala perannya dengan mengutamakan sikap tanggung jawab dan respek terhadap organisasinya sehingga tujuan dari organisasi akan tercapai.