Peran dan Tantangan Manajemen SDM Rumah Sakit: Perspektif Mahasiswa Magang

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di rumah sakit memiliki peran strategis dalam mendukung keberhasilan operasional dan pelayanan kesehatan. Sebagai tempat yang beroperasi 24 jam setiap hari, rumah sakit membutuhkan pengelolaan SDM yang efektif untuk memastikan setiap karyawan, mulai dari tenaga medis hingga staf administrasi, bekerja secara optimal. Rekrutmen, pelatihan, pengelolaan jadwal kerja, hingga evaluasi kinerja menjadi aspek penting yang dikelola secara profesional. Melalui pengalaman magang, saya menyadari bagaimana setiap elemen dalam manajemen SDM saling berkaitan dan berkontribusi terhadap keberlangsungan pelayanan rumah sakit.

Selama magang, saya terlibat dalam beberapa tugas administratif, seperti memverifikasi dokumen rekrutmen, menginput data-data karyawan, dan banyak lagi. Dari tugas-tugas ini, saya belajar pentingnya akurasi dan ketelitian dalam pekerjaan, terutama karena setiap data yang dikelola menjadi dasar pengambilan keputusan manajemen. Proses rekrutmen, misalnya, memberikan wawasan tentang bagaimana seleksi yang tepat dapat memastikan rumah sakit mendapatkan tenaga kerja yang sesuai kebutuhan.

Dokumentasi orientasi sebelum melaksanakan kegiatan magang di RS AMC Muhammadiyah

Saya juga mengamati berbagai tantangan yang dihadapi dalam manajemen SDM di rumah sakit. Salah satunya adalah kebutuhan untuk selalu responsif terhadap dinamika tenaga kerja, seperti saat ada permintaan tenaga tambahan di tengah kondisi darurat. Tingkat stres yang tinggi di kalangan tenaga medis juga menjadi perhatian utama, yang membutuhkan pendekatan kesejahteraan karyawan yang lebih holistik. Sebagai mahasiswa magang, meski peran saya terbilang kecil, saya merasa setiap tugas yang saya lakukan berkontribusi pada keberlangsungan sistem yang lebih besar.

Pengalaman ini memberikan gambaran nyata tentang bagaimana teori yang saya pelajari di bangku kuliah diterapkan dalam dunia kerja. Saya belajar bahwa manajemen SDM tidak hanya tentang mengelola administrasi, tetapi juga memastikan bahwa setiap karyawan merasa didukung dan dihargai dalam menjalankan tugasnya. Pengalaman magang ini menjadi langkah awal yang berharga untuk memahami kompleksitas dunia kerja sekaligus menumbuhkan rasa tanggung jawab dalam menghadapi tantangan di masa depan.