3 Cara Menjawab Interview Gaji Pertama Kali Kerja dengan Profesional dan Bijak

Cara Menjawab Interview Gaji Pertama Kali Kerja. Foto: dok. Unsplash/Maranda Vandergriff

Cara menjawab interview gaji pertama kali kerja perlu diketahui secara detail. Hal ini karena pekerja yang baru pertama kali memasuki dunia kerja tentunya belum memiliki pengalaman yang mumpuni untuk menjawab pertanyaan mengenai gaji saat interview kerja.

Perlu diketahui, terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan saat melakukan interview kerja, khususnya saat menjawab mengenai gaji. Terdapat pula beberapa cara untuk menjawab pertanyaan gaji yang pas untuk pekerja yang baru.

Cara Menjawab Interview Gaji Pertama Kali Kerja untuk Panduan Mudah

Cara Menjawab Interview Gaji Pertama Kali Kerja. Foto: dok. Unsplash/UK Black Tech

Wawancara kerja atau interview merupakan salah satu proses dalam rangkaian tahapan yang perlu dilalui pelamar kerja sebelum diterima bekerja di perusahaan tujuannya. Dalam tahap ini, rekruter akan menilai apakah pelamar kerja telah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan atau tidak.

Untuk itu, pelamar kerja perlu mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan interview kerja. Dikutip dari dalam buku berjudul Tip dan Trik Menghadapi Wawancara Kerja, Fajar Nur’aini Dwi Fatimah (2017:84) pelamar kerja perlu bersikap tenang dalam menghadapi interview kerja dan mempersiapkan diri dengan matang agar wawancara kerja sukses.

Selain itu, pelamar kerja juga perlu mengetahui pertanyaan umum yang biasa diberikan saat wawancara kerja. Salah satu pertanyaan yang paling umum ditemukan adalah pertanyaan terkait gaji yang cocok untuk pekerja. Berikut ini adalah cara menjawab interview gaji pertama kali kerja yang dapat membantu dalam proses interview.

1. Riset Standar Gaji di Industri dan Posisi yang Dilamar

Sebelum menjalani interview, sebaiknya lakukan riset besaran gaji terlebih dahulu untuk posisi yang dilamar di perusahaan tujuan. Dengan riset yang mendalam, calon pekerja dapat menentukan rentang nominal gaji yang akan ditawarkan saat melakukan interview.

2. Analisis Faktor Lain yang Mempengaruhi Gaji

Selain melakukan riset rentang gaji sesuai dengan bidang industri dan posisi yang dilamar, cari tahu terlebih dahulu beberapa faktor lain yang perlu dipertimbangkan dalam menentukan gaji. Mulai dari lokasi kantor, jurusan dan gelar, reputasi universitas, kemampuan tambahan yang dimiliki pekerja, dan lain sebagainya.

3. Cari Tahu Kompensasi yang Diberikan Perusahaan

Selain gaji pokok, karyawan tentu berhak mendapatkan kompensasi dari perusahaan. Biasanya kompensasi ini mencakup tunjangan tetap, bonus kinerja dan insentif, asuransi kesehatan, asuransi tambahan, fasilitas, dan program pengembangan karier.

Baca juga: 4 Contoh Jawaban Motivasi Kerja Saat Interview untuk Referensi

Itu dia cara menjawab interview gaji pertama kali kerja. Dengan cara ini, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan matang saat akan melakukan wawancara kerja. (DAP)